Лекция по капиталу и труду


Лекция 6. Капитал и труд
План
Сущность, формы и функции капитала
Кругооборот и оборот капитала
Основной и оборотный капитал предприятия
Капитал и наемный труд
Стоимость и оплата труда
Вопрос 1. Капитал – одна из важнейших категорий экономической науки, обязательный элемент рыночного хозяйства. Объективными предпосылками возникновения капитала является наличие определенного уровня товарного производства и развитие товарно-денежного обращения. Историческими формами существования капитала были торговый (купеческий) и денежный.
Большинство исследователей называет капиталом – совокупность средств производства, приносящих доход своим владельцам. С точки зрения марксистской теории, первоначально капитал в виде денег возник в сфере обращения и формировался по формуле: Д – Т – Д/, где Д/ = Д+∆Д, т.е. первоначально авансированная стоимость для покупки товара увеличивается в результате оборота, т.е. самовозрастает. Данное приращение - ∆Д , Маркс называет прибавочной стоимостью, и говорит, что капитал - это стоимость, приносящая дополнительную стоимость. Деньги используются как капитал с целью обогащения. Когда наряду с денежным и товарным капиталом сформировался еще и производственный, появился капиталистический способ производства. В процессе кругооборота капитал последовательно проходит три формы: денежную, производственную и товарную. По Марксу, капитал – это не вещь, а определенные общественные производственные отношения, представленные в товарах и придающие им специфический общественный характер. Капитал – это определенный запас ценностей (благ) в денежной или не денежной форме, который приносит доход своему владельцу, обеспечивая самовозрастание богатства, особенно в форме денег.
Рассмотрим основные формы капитала по мере их появления: Купеческий капитал выступал посредником в процессе товарного обмена на стадии простого товарного производства. Ростовщический капитал приносил доход в виде процента от предоставления денежных ссуд. Эти формы капитала способствовали концентрации в одних руках значительных денежных и материальных ценностей. Становление нового типа общественных отношений произошло благодаря приходу капитала в промышленность. Промышленный капитал - капитал, функционирующий в любой сфере материального и нематериального производства, осуществляющий в своем движении полный кругооборот и принимающий на каждой стадии особую функциональную форму. Промышленный капитал относится не только к промышленности, но и к сельскому хозяйству, транспорту, сфере услуг и другим отраслям экономики. Капитал, воплощенный в средствах производства, называется реальным капиталом. Человеческий капитал — физические и умственные способности человека, полученные посредством образования или практического опыта; мера воплощенной в человеке способности приносить доход. Иными словами, человеческий капитал — особая разновидность трудовых ресурсов. Денежный капитал является общим знаменателем, к которому сводят стоимость капитала в форме любого актива. В денежном выражении может быть просчитана стоимость как физического, так и человеческого капитала. Денежный капитал, или капитал в денежной форме, представляет собой инвестиционные ресурсы. Сам по себе денежный капитал экономическим ресурсом не является, его непосредственно в производстве использовать нельзя, однако можно использовать для покупки факторов производства. Сумма всего того, что знают рабочие компании и предоставляющая конкретные преимущества компании на рынке: патенты, о процессы, управленческие навыки, технологии, опыт и информация потребителей и поставщиков. Объединенные вместе эти знания и человеческий капитал составляют интеллектуальный капитал.  Информационный капитал – это накопленные инвестиции в ИТ-секторе, технологическую, научно-техническую, социально-экономическую и духовную информацию, используемую для получения дохода (технологии составляют основу этого капитала). Производственный капитал - совокупность производительных сил и факторов производства, то есть как реальный капитал . Именно этот капитал непосредственно участвует в создании материальных и нематериальных благ и их стоимости. Предпринимательский капитал - определенная сумма денег, используемых для конкретного дела с целью получения прибыли или прав управления предприятием (акционерным обществом ) через прямые или портфельные инвестиции. Стартовый первоначальный капитал отражает потребность предпринимателя в основном и оборотном капитале, который направляется на покупку производственных фондов (основных и оборотных), зарплату и затраты на управление, на другие производственные и непроизводственные расходы (регистрации предприятия, открытие банковского счета, ремонт оборудования и др.). Уставный капитал - источник основных и оборотных средств предприятия, формируется при его организации. Источники формирования уставного капитала зависят от организационно - правовой формы предприятия. Источниками могут быть : акционерный капитал , паевые взносы учредителей , отраслевые финансовые структуры ¬ туры , долгосрочный кредит , бюджетные средства.
Финансовый капитал - это капитал, который выступает в форме ценных бумаг (акций, облигаций и т.п.) и ссудного капитала.
Для более глубокого понимания сущности капитала, его роли в общественной жизни и его эволюции большое значение имеет анализ его функций. Они таковы:
- Производство прибавочной стоимости в сочетании с живым трудом;
- Обеспечение максимальной ликвидности (способность непосредственно конвертироваться в деньги);
- Использование в производственном процессе наемного труда;
- Накопление капитала и его расширенное воспроизводство;
- Реализация сущности капитала и его эволюции в правах собственности и в системе экономических классов;
- Вложения капитала в воспроизводство и развитие человеческого фактора производства.
Вопрос 2.
Исходная сумма денег в качестве капитала совершает кругооборот по схеме:
Д - Т- Д' 1
где, Т - товары, Д – возросшая на величину Д' первоначальная сумма денег. 
Формула Д – Т– Д' названа Марксом всеобщей формулой капитала .
Кругооборот капитала - это движение самовозрастающей стоимости в сфере производства и обращения, в ходе которого капитал проходит три стадии. В конце этого процесса капитал возвращается к своей первоначальной форме.
Кругооборот можно отразить с помощью следующей схемы:

Рис. Кругооборот капитала
Движение капитала в рамках кругооборота распадается на три стадии:
•На первой стадии денежный товар превращается в производственный. Если есть средства производства и рабочая сила, они могут производить товар. Эта стадия совершается в обращении (торговли), она подготавливает процесс производства.
205740014732000 Кф 2
205740011303000 Д – Т
L
где: Д – деньги, Т- товары, Кф – средства производства, L - рабочая сила.
•На второй стадии возникает процесс взаимодействия СП и РС, которые в результате образуют процесс производства, и как следствие создаются новые товары.
Эта стадия решающая. В ней создается новая стоимость, в том числе и прибавочная стоимость (доход).
21050257112000 Кф210502525781000 Д – Т П … Т' 3
L …
Где: П – процесс производства, Т` - новый товар
•На третьей стадии происходит процесс обращения. Новый товар реализуется и как следствие товарный капитал превращается в денежный.
Т' - Д' 4
где, Д' – возросшие деньги
Все стадии взаимосвязаны. Если капитал останавливает свое движение на 1 стадии, то деньги превращаются в сокровище, если на 2 этапе, то он бездействует, если на 3 стадии – возникает процесс затормаживания.
По завершении кругооборота, капитал вновь приобретает денежную форму.
Для того чтобы процесс производства был непрерывным, каждый индивидуальный капитал должен одновременно находиться во всех трех формах, причем в определенной количественной пропорции. Капитал, проходящий в своем движении три названные стадии, последовательно принимая соответствующие функциональные формы (денежную, производительную, товарную), Маркс назвал промышленным капиталом. Последний приносит своему владельцу доход в виде прибыли, которую Маркс трактовал как форму прибавочной стоимости.
Преобразование денег в капитал
Любой капитал (промышленный, торговый, ссудный и т.п.) начинает свое обращение (экономическое движение) из денежной формы, т.е. как определенная сумма денег. Тем не менее, обращение капитала по смыслу существенно отличается от обращения товаров и денег. В обращении товаров (Т) и денег (Д), который выражается формулой Т-Д-Т, деньги - лишь посредник в обмене одного товара на другой. В обращении товаров и денег конечной целью товаровладельцев и денег есть не деньги как таковые, а товары, которые они покупают за деньги, полученные от продажи своих товаров. Формула обращения товаров и денег свидетельствует, что ее крайние полюса - это количественно равные по величине стоимости товары, поскольку их купля-продажа осуществляется, как правило, по принципу эквивалентности, т.е. по закону стоимости. По своей потребительской стоимости крайние полюса этой формулы - качественно разные товары, поскольку нет смысла продавать товар с целью купли товара с аналогичной потребительской стоимостью. Экономический смысл обращения товаров заключается в замене товара одной потребительской стоимости товаром с другой потребительской стоимостью. Совсем другое экономическое содержание имеет обращение капитала.
В отличие от обращения товаров и денег обращение капитала начинается и завершается деньгами, которое отображает формула Д-Т-Д. Это общая формула капитала, поскольку любой капитал начинает и завершает свое обращение в форме денег.
Крайние полюса общей формулы капитала качественно однородные - это деньги, т.е. владелец денег покупает товары с целью их дальнейшей продажи и получения снова денег. Экономический смысл обращения капитала заключается не в замене товара одной потребительской стоимости на товар с другой потребительской стоимостью, а в получении вследствие купли-продажи товаров большей суммы денег, чем была пущена в обращение.
Таким образом, деньги превращаются в капитал лишь тогда, когда они возвращаются к их владельцу с приростом. Поэтому более точная общая формула обращения капитала такова:
Д –Т - Д' или 5
Д – Т - Д+д, 6
где д означает прирост изначально авансированной суммы денег. Этот прирост К. Маркс назвал прибавочной стоимостью. В образовании прибавочной стоимости заключается одно из сущностных определений капитала.
Капитал - самовозрастающая стоимость, или стоимость, которая приносит добавочную стоимость.
Владелец денег, который получает прибавочную стоимость, является капиталистом. Стремление к увеличению размеров своего богатства через присвоение добавочной стоимости побуждает его все время пускать в обращение деньги, которые он получает с приростом вследствие их движения как капитала. Так как если цены на отдельные товары и отвергаются по законам спроса и предложения от стоимости, то сумма цен всех товаров всегда равняется сумме их стоимости.
И все-таки при невозможности общего прироста стоимости и денег в сфере обращения прирост капитала у всех капиталистов на самом деле существует. Даже тогда, когда товары покупают и продают на эквивалентной основе, т.е. по их стоимости. В этом оказывается разногласие общей формулы капитала, которая заключается в том, что капиталист как собственник денег покупает (Д-Т) товары, как правило, по их стоимости, продает их (Т-Д), как правило, по их стоимости и при этом получает больше денег (Д+д), чем вложил. Содержание разногласия общей формулы капитала сводится к тому, что прибавочная стоимость не может возникнуть из обращения и также не может возникнуть вне обращения, она должна возникнуть в обращении и вместе с тем не в обращении. В выяснении способа решения разногласия общей формулы капитала заключается тайна возникновения прибавочной стоимости и преобразование денег в капитал.
Разногласие общей формулы капитала может быть разрешено положительно при условии, что на рынке существует особый товар, потребительская стоимость которого способна создавать новую стоимость, и вдобавок большую, чем и, которую он имеет. Такой товар появляется на рынке вследствие возникновения капиталистической собственности в процессе первичного накопления капитала. Им является рабочая сила.
Рабочая сила - способность человека к труду, совокупность его физических, духовных сил, благодаря которым он производит жизненные блага. Владелец рабочей силой должен быть юридически свободной личностью, т.е. иметь право распоряжаться своей рабочей силой.
Международное движение капитала. Международное движение капитала — это помещение и функционирование капитала за рубежом, прежде всего с целью его самовозрастания. Вкладывая капитал за рубежом, инвестор осуществляет зарубежные инвестиции (инвестиции за рубежом).
Суть вывоза капитала сводится к изъятию части финансовых и материальных ресурсов из процесса национального экономического оборота в одной стране и включении их в производственный процесс в других странах.
Главной причиной вывоза капитала является опережение внутреннего экономического развития вывозящей страны по сравнению с ростом ее внешней торговли. Экспорт капитала вызывается образованием в промышленно развитых странах избытка капитала, что обусловлено его перенакоплением, то есть когда падение нормы прибыли в национальной экономике не компенсируется повышением ее массы.
Классификация форм международного движения капитала отражает различные стороны этого процесса. Капитал вывозится, ввозится и функционирует за рубежом в следующих формах:
1. В форме частного или государственного капитала в зависимости от того, вывозится он частными или государственными организациями и компаниями. Движение капитала по линии международных организаций часто выделяется в самостоятельную форму.
2. В денежной и товарной формах. Так, вывозом капитала могут быть машины и оборудование, патенты и ноу-хау, если они вывозятся за рубеж в качестве вклада в уставный капитал создаваемой или покупаемой там фирмы. Другим примером могут быть товарные кредиты.
3. В краткосрочной (обычно на срок до одного года) и долгосрочной формах (см. рис. 4). В мире преобладает движение краткосрочного капитала. Хотя депозиты в банках и средства на счетах в других финансовых институтах могут быть помещены на срок более одного года, их традиционно относят к краткосрочному капиталу.
  Рис. Деление ввоза и вывоза капитала на краткосрочный и долгосрочный.
4. В ссудной и предпринимательской форме . Так, в 1998 г. Россия вывозила капитал в основном в ссудной форме. Капитал в ссудной форме (ссудный капитал) приносит его владельцу доход главным образом в виде процента по вкладам, займам и кредитам, а капитал в предпринимательской форме (предпринимательский капитал) — преимущественно в виде прибыли.
Вопрос 3. По экономическому определению капитал разделяется на два вида - реальный, т.е. в материальной и интеллектуальной форме, и финансовый, т.е. в форме денег и ценных бумаг. Все чаще выделяют и третий вид — человеческий капитал, образующийся в результате инвестиций в образование и здоровье трудовых ресурсов.
Согласно теории К. Маркса, капитал является вещественным фактором производства. По его мнению, эффективное использование факторов производства приводит к повышению уровня технологии и организации производства. Карл Маркс, вслед за А.Смитом, Дж. С. Миллем и другими экономистами, подразделил капитал на основной и оборотный капитал.
Основной капитал принимает участие в процессе создания стоимости на протяжении многих оборотов и переносит свою стоимость на произведенную продукцию частями, сохраняя при этом свою натурально-вещественную форму. В составе основного капитала различают активные и пассивные элементы. Активные элементы воздействуют на предмет труда. К ним относятся машины, оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства и т.п. Пассивные элементы основного капитала обслуживают процесс производства. Они состоят из зданий, сооружений, передаточных устройств, транспортных средств и т.п.


Рис.1. Структура реального капитала
Оборотный капитал потребляется и полностью переносит свою стоимость на произведенную продукцию, утрачивая свою натурально-вещественную форму в течение каждого цикла производства. К оборотному капиталу относятся затраты на приобретение предметов труда - сырья, вспомогательных материалов, топлива и т.п., которые в процессе производства потребляются целиком.
Основной и оборотный капитал обращаются с различной скоростью. В течение того времени, пока основной капитал сделает один оборот, оборотный капитал совершит несколько оборотов.
Стандартное деление капитала на основной и оборотный связано со способом возмещения капитальных затрат в цене продукта (путем амортизационных отчислений, т.е. по частям — в случае основного капитала; и полностью — в случае оборотного). Поэтому, К. Марксом был сделан вывод, что чем больший удельный вес в авансированном капитале занимает оборотный капитал, тем меньше время оборота всего капитала, а, следовательно, в коротком временном интервале, больше получаемая прибыль.
Функционирующий капитал можно подразделить на постоянный и переменный. Постоянный капитал — это часть капитала, стоимость которого воспроизводится в цене продукта в неизменной величине («переносится» на цену продукта) — речь идет о капитальных затратах на средства производства, будь то оборудование (элемент основного капитала) или сырье и материалы (элементы оборотного капитала). Постоянный капитал выступает частью основного капитала
Переменный капитал — это часть капитала, авансируемая для найма рабочей силы. Именно эта часть капитала вовлекает в производство живой труд рабочих — источник всей вновь создаваемой стоимости, и тем самым обеспечивает не только покрытие соответствующих капитальных затрат (на зарплату), но и приращение первоначальной капитальной стоимости. Переменный капитал выступает частью оборотного капитала (см. рис.2).

Рис. 2 . Деление капитала на постоянный и переменный.
Финансовый капитал (финансовые активы, реже — капитальные активы) состоит из денег и ценных бумаг. Он порожден нуждами экономического кругооборота. Финансовый капитал приносит доход в форме прибыли (от акций) и процента (от облигаций, банковских счетов и депозитов, ссуд). Финансовый капитал, предоставляемый в ссуду, называют ссудным.
Вопрос 4. Основными факторами производства является непосредственно работник и средства производства (предметы и средства труда), т. е. человеческий и вещественный факторы. Способ их объединения зависит от формы собственности на средства и результаты производства.
Существуют технико-экономический и социально – экономический способы объединения работников со средствами производства. Технико-экономический сводится непосредственно к использованию работником наличных средств и предметов труда (слесарь+станок). Социально-экономический определяется формой собственности. Когда при капитализме непосредственные производители отчуждаются от средств производства, рабочая сила превращается в товар. Для этого необходимо наличие следующих условий:
Владелец рабочей силы должен быть лично свободен.
Владелец лишен средст производства и средств существования.
В таком случае возникает наемный труд, т.е. труд под контролем собственника капитала, присвоение им результатов производства и дальнейшим воссозданием капиталистических отношений. Так осуществляется технико-экономический способ объединения, присущий человеку наемного труда. Стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для ее воспроизводства и причем воспроизводства нормального качества.
Необходимо отличать труд и способность к труду. Собственник средств производства покупает способность к труду, а платит за труд, т.е. за процесс потребления рабочей силы. Потому, что потребительская стоимость рабочей силы обнаруживается в процессе е использования. Процесс потребления товара рабочая сила – это процесс производства товаров, стоимости и прибавочной стоимости. В отличие от других товаров, рабочая сила в процессе производства создает стоимость бОльшую, чем имеет сама. Избыток стоимости, созданной трудом рабочего сверх стоимости его рабочей силы, составляет прибавочную стоимость.
Вопрос 5.
Труд – это важнейшая качественная характеристика любого производственного процесса. От качества труда зависят качество произведенной продукции и, как следствие, спрос на нее. Это особенно важно, когда фирма ведет неценовую конкурентную борьбу. Таким образом, труд – это определяющий фактор производства, поскольку посредством него происходит качественное слияние основных фондов предприятия (оборудования, технологий) и оборотных средств (сырья, различных материалов).
Рабочая сила – специфический товар, фактор производства, участвующий непосредственно в процессе создания новых товаров и услуг для удовлетворения потребностей экономических субъектов. Количество рабочей силы определяют такие понятия, как «занятость» и «безработица», и именно они характеризуют экономическую ситуацию в стране. Рабочая сила – это люди, вовлеченные в производство, с одной стороны, и совокупность способностей человека – с другой. Качество рабочей силы показывает степень эффективности рыночной экономики, насколько она конкурентна в этом отношении. Рабочая сила на первый взгляд представляет собой число лиц, находящихся в трудоспособном возрасте и способных к труду. Также это совокупность физических и духовных способностей человека. Иными словами, для того чтобы считаться рабочим той или иной сферы деятельности, индивид должен обладать долей профессионализма, усердием и опытом, что определяет качество его труда.
Для распределения рабочей силы существует рынок труда, где заключаются сделки между предпринимателями и наемными работниками. Одной из форм такого рынка является биржа труда, которая распределяет всех трудоспособных субъектов экономики по ее отраслям, тем самым восполняя недостаток рабочих рук в организациях и предприятиях и увеличивая общий объем производства. Условия превращения рабочей силы в товар рассмотрены в вопросе 4.
Рабочая сила обладает определенными качествами.
1. Она составляет единое целое с собственником и приносит ему доход.
2. Если труд работника долгое время не реализуется, то его эффективность со временем снижается. Труд – непостоянный фактор производства, поскольку знания, навыки, опыт и другие профессиональные качества работника могут быть утерянными. Поэтому в целях осуществления эффективной деятельности они должны регулярно вовлекаться в производственный процесс.
3. Носитель трудовых качеств, т. е. сам человек, не может быть объектом купли-продажи, таковым является лишь его труд как способность к созданию материальных и нематериальных благ, различных товаров, циркуляция которых на рынке – это основа всей экономической жизни страны.
Таким образом, в любой стране важной проблемой является повышение трудовых ресурсов. Для этого государство как высший орган власти инвестирует, субсидирует и поощряет трудовую деятельность.
Оплата труда - это действующий в обществе организационно - экономический механизм взаимосвязи между показателями, собственности рыночной экономике и характеризуют меру труда и меру его оплаты в соответствии с фактически достигнутым результатам труда , и тарифной условий труда на конкретных предприятиях и согласованной между работником и работодателем ценой рабочей силы. Система оплаты труда, используется на каждом предприятии, является, с одной стороны, связующим звеном между нормированием труда и тарифной системой, а с другой - средством достижения количественных и качественных показателей.
Проблемы связи между стоимостью рабочей силы и заработной платой достаточно основательно исследовал К. Маркс. Он рассматривал заработной плату в органической связи со стоимостью товара рабочей силы. Среди жизненных благ, необходимых для нормальной жизнедеятельности трудящегося индивида, он назвал:
1) блага, необходимые для удовлетворения естественных потребностей: еда, одежда, жилье, топливо и др. ;2) блага, необходимые для содержания детей рабочего и производства рабочей силы;
3) расходы на обучение, подготовку, воспитание, необходимые для того , чтобы человек приобрел подготовки и навыков в определенной области труда , стала развитой и специфической рабочей силой.
Современная экономическая наука рассматривает заработную плату как цену, которая выплачивается наемным работникам за использование их труда.
Заработная плата выполняет следующие основные функции:
1) воспроизводственную (обеспечение расширенного воспроизводства наемных работников и членов их семьи) ;2) стимулирующую ( заработная плата , ее формы , системы и уровень по ¬ должны стимулировать высокопроизводительную , качественную и творческую работу ) ;
3) распределительную (стимулирование притока рабочей силы в одни отрасли и ее отток от других) ;4) равенство заработной платы за одинаковые затраты труда .Опыт показывает, что именно при благоприятных социально – экономических условий заработная плата может обеспечивать воспроизводство рабочей силы с растущими компетенциями, знаниями и поощрением к производительной, инновационной работы.
Необходимо также различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата или доход выражает общую сумму денег, полученных работником за свой затраченный труд, выполненную работу, оказанную услугу или отработанное время. Она определяется действующей ставкой заработной платы или ценой рабочей силы за единицу времени работы. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную зарплату.
В настоящее время в зависимости от того, в каких экономических показателях измеряются затраты труда, применяются различные формы оплаты труда. Сдельная заработная плата устанавливается в зависимости от количества и качества затраченного труда. Повременная заработная плата устанавливается в зависимости от времени работы рабочего и его квалификации. При сдельных системах оплаты труда доход работника определяется умножением расценки на объем произведенной продукции. Расценка — это произведение часовой тарифной ставки, соответствующей разряду сложности выполняемой технологической операции или работы, на норму времени. Аккордная оплата труда устанавливается не за каждую производственную операцию, а за весь цикл работ, т. е. за аккордное задание.
В настоящее время в практике фирм общей тенденцией совершенствования систем оплаты и стимулирования труда персонала является применение повременных систем в сочетании с доплатами, премиями за личный вклад работника в увеличение дохода фирмы.
При простой повременной системе труд работника оплачивается только в зависимости от продолжительности времени его работы за тот или иной период. Контрактная форма оплаты труда предполагает оплату труда за выполненную работу с указаниями: общее положение, обязанности работника, обязанности фирмы, оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха (не нормированность труда указывается именно здесь), социальное обеспечение, льготы по социальному обслуживанию (путевки и т. п.), ответственность сторон за неисполнение обязательств. Комиссионная оплата труда основана на договоре комиссии, который заключается между комиссионером и комитентом.
Для определения размера оплаты труда с учетом его сложности и условий труда различных категорий работников большое значение имеет тарифная система.
Тарифная система — это совокупность норм, включающая тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки, должностные оклады.
Тарифно-квалификационный справочник содержит подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых к квалификации исполнителя.
Тарифная ставка — это размер оплаты за труд определенной сложности, произведенный в единицу времени.
В состав фонда заработной платы включаются:
оплата труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время;
премии и единовременные поощрительные выплаты;
стимулирующие доплаты и надбавки;
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.
К единовременным поощрительным выплатам относятся:
вознаграждение по итогам года;
разовые премии независимо от источников их выплаты;
компенсации за неиспользованный отпуск;
материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;
вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет;
другие единовременные выплаты, включая стоимость подарков.
К выплатам социального характера относятся:
надбавки к пенсиям, работающим в организации, единовременные пособия уходящим на пенсию;
оплата путевок работникам и членам их семей за счет средств организации;
компенсации женщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком;
выходное пособие при прекращении трудового договора;
материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т. д.;
оплата стоимости проезда работников и членов их семьи к месту отдыха и обратно;
оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом;
стипендии, выплачиваемые за счет средств организации.
Вопросы для самостоятельной подготовки:
Тема: «Капитал и труд»
Теории капитала
Эффективность кругооборота капитала
Труд и человеческий ресурс
Инвестиции в человеческий ресурс
Социализация экономики
Международная миграция человеческого потенциала
Эволюция содержания капитала
Простое и расширенное воспроизводство
Эволюция содержания капитала и наемного труда

Приложенные файлы

  • docx 26711894
    Размер файла: 154 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий