Стьюдент

Результаты сравнительного анализа личностной и групповой удовлетворенности работой менеджеров и работников цеха

t-критерий Стьюдента
Уровень значимости р

Удовлетворенность работой
1,786
0,1


Результаты сравнительного анализа оценки удовлетворенности и привлекательности труда в организации у менеджеров и работников цеха
Шкалы
t-критерий Стьюдента
Уровень значимости р

Потребность в творческой и интересной работе
2,23017

0,05

Потребность в благоприятных условиях труда
9,62541

0,001

Потребность в теплых и доверительных отношениях в коллективе
5,40615

0,001

Потребность в признании, в личном авторитете
10,6848

0,001

Потребность в собственном развитии
12,746

0,001

Потребность в личном материальном и социальном обеспечении
3,67568

0,001

°Потребность в принципиальных и требовательных взаимоотношениях в коллективе
14,5015

0,001

Потребность в индивидуальном развитии всех членов коллектива
6,42436

0,001

Потребность в активной жизненной позиции всех членов коллектива
4,89228

0,001

Потребность в хорошей организации труда
10,5826

0,001

Потребность в производственных успехах всего коллектива
13,5721

0,001

Утилитарная потребность (потребность в удовлетворении узких личных интересов)
4,58247

0,001

Потребность в общественном признании личного вклада и важности работы коллектива в целом
3,62352
0,005

Потребность в общении как по «вертикали», так и по «горизонтали»
4,79024
0,001


15

Приложенные файлы

  • doc 26699183
    Размер файла: 40 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий