СТРУКТУРА ПРАКТИКИ


Введение
Структура организации (подразделения)
Должностные обязанности персонала
Персонал (количество, уровень образования, пол, возраст и т.д.)
Система управления организацией (характкеристика стиля, методов управления и т. д.)
Нормативно-правовая база (перечень нормативно-правовых актов регламентирующих деятельность организации: федеральные законы, устав организации, корпоративные документы: приказы, инструкции и т. д.)
Документооборот (перечень используемых документов, схема документооборота и т. д.)
Система связей между подразделениями (рабоотниками): вертикальные, горизонтальные и т. д.
Система оплаты труда в организации (формы, дифференциация применения в зависимости от должности работников, методы материального стимулирования)
Охрана труда (инструкции, мероприятия, организация рабочего места в соответствии с ГОСТами)
Планирование (характеристика стратегического плана и программы деятельности организации с плановыми показателями, маркетингового плана с плановыми показателями, плана по работе с персоналом и т. д.)
Корпоративная культура (общая характеристика, корпоративные мероприятия, методы нематериального стимулирования, уровень доверия, характеристика межличностного общения, правовой грамотности и т.д.)
Система обеспечения безопасности (экономическая, информационная и т. д.)
Техническая культура персонала (использование программных средств, электронного оборудовани, применение баз данных и т. д.)
Экономическая характеристика организации (плановые и фактические показатели за последние 3-4 года, бухгалтерский баланс, перечень вывполняемых работ или услуг, производимой продукции, калькулляция затрат организации и т. д.)
Финансовая характеристика организации (показатели развития организации за последние 3-4 года, рентабельность и т. д.). В гос.учреждениях — иные показатели, характеризующие динамику развития организации
Организационная характеристика (описание выполняемых работ подразделениями или сотрудниками организации)
Общий анализ прохождения практики (что удалось, что было не удачным, причины; задумки). Оценка результатов проведенной работы по собственному мнению, предложения по организации и проведению практики.

Приложенные файлы

  • docx 26698795
    Размер файла: 16 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий