Структура тренингового занятия

Структура тренингового занятия


Структурная часть
Время (мин.)
Содержание

Введение

Презентация цели и задач тренинга

Знакомство
5
Взаимопрезентация ведущего и участников тренинга – происходит по традиционной для тренингов схеме

Принятие правил работы группы
5
Своеобразное рождение группы, где определяются общие нормы для эффективного взаимодействия

Ожидания участников
3
Традиционный обмен ожиданиями от тренинга. Для тренера важно учитывать ожидания участников, т.к. от этого зависит эффективность тренингового процесса

Оценка уровня информированности
5-10
Своеобразный срез знаний относительно проблематики тренинга

Актуализация проблемы
10-30
Важный элемент тренинга, т.к. он направляет интерес к проблеме и формирует мотивацию

Информационный блок
20-40

·л°Представляет собой несколько разделенных и логически завершенных частей

Процесс приобретения практических навыков
20-60
Направлен на выработку у участников навыков коммуникации, принятия решений, смены стратегии поведения

Завершение работы. Получение обратной связи

Своеобразное подведение итогов тренинга и смена уровня информированности участников


15

Приложенные файлы

  • doc 26698658
    Размер файла: 34 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий