Распределение гр.и инд. творч. работ по УЧР_гр..

Темы групповых и индивидуальных творческих проектов по дисциплине
«УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»


№ п.п.
Раздел
Тема творческой работы
ШУ-201
ШР-401

1
1
Моделирование концепции человека в традиции системно-эволюционной терии Б. Ливехуда и Ф. Глазла
Суворов Иван


2

Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия
Жаглин Александр Андреевич



3
2
Организация и управление кадровой безопасностью
Малкин Дмитрий Валерьевич



4

Деловая разведка
Пищев павел


5

Модель управления персоналом в кризисной ситуации



6

Требования компаний к внешнему виду сотрудников. Офисный дресс-код как составляющая бренда компании

Нестеров Антон Валерьевич
Портнова Юлия Александровна



7

Этический кодекс организации. Анализ этических кодексов зарубежных и российских компаний
Багрова Виктория Валерьевна



8

Информатор руководителя: плюсы и минусы доносительства
Хакимов Азат Нафисович



9

Женщина руководитель: плюсы и минусы женского руководства
Титкова Саша Крючкова Даша


10

Гибкий график. Управление гибким временем.



11

Выгорание менеджеров или синдром усталости
Сапова Софья Андреевна



12

Управление трудовой дисциплиной. Борьба с опозданиями
Садыкова Альбина Зейнудиновна



13
3
Должностные инструкции: преимущества и недостатки, порядок разработки, содержание основных разделов, порядок утверждения



14

Состояние рынка труда и занятости в РФ (в Китае и т.д)
Худоян Максим Артемович



15

Решение проблем безработыцы в КНР, Танзании



16

Демографические прогнозы, парадоксы рынка труда. Последние тенденции сферы рекрутинга в России



17

Дауншифтинг
Орехова Маша


18

Моббинг
Иода Сергей Сергеевич



19

Лояльность персонала



20

Нетрадиционные методы отбора персонала
Краснов Артем


21

Трудные вопросы при прохождении интервьюироания при найме
Озеров Кирилл


22

Тестирование как универсальный способ отбора персонала.
Клочек Максим Тарасович



23

Увольнение персонала, правила прощального интервью
Козырев Кирилл


24

Рынок рекрутинговых услуг в РФ, Москве.



25

Проблемы молодых и зрелых менеджеров
Типикина Мария Андреевна



26

Внедрение Сompliance в практику российских компаний
Лященко Кирилл Андреевич



27
4
Эмоциональный интеллект работника: самосознание (self-awareness), самоконтроль (self-management), эмпатия (empathy) и навыки отношений (relationship skills).
Белова Мария


28

Новейшие подходы к обучению и развитию персонала организации: buddying, shadowing и другие новые методы обучения персонала



29

Концепция обучающейся организации



30

Управление кадровым резервом



31

Бенчмаркинг как метод развития персонала



32

Обучение действием: новый подход к корпоративному обучению и развитию персонала.
Гишта Анна Сергеевна



33

Корпоративный университет как новая форма обучения и развития персонала



34

Факторы, обеспечивающие карьерную успешность



35
5
Нетрадиционные методы оценки персонала



36

Методы оценки результативности труда менеджеров



37

KPI (Key Performance Indicators) – ключевые показатели эффективности деятельности персонала
Омариев Ислам Рамазанович



38

Особенности технологии ассессмент-центра (АС). Цели, задачи и преимущества проведения АС



39.

Хаорассмент
Луценко Артем,
Дриго Илья Андреевич
Л


40.

25 тенденций в УЧР на 2014
Бабий Александр Игоревич












13PAGE 15






15

Приложенные файлы

  • doc 26670928
    Размер файла: 98 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий