Herzberg_Тест+Ключ

Подпишите тест! ФИО:_____________________________________________РЗ:________

Определение мотивации в работе

Все утверждения в тесте разбиты попарно.
Вам надо выбрать из двух утверждений то, с которым вы больше согласны и поставить данному утверждению больший балл.

Сумма баллов в паре должна равняться 5.
Брать можно только целые числа.

ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ТЕСТА:

Для вас важна хорошо оплачиваемая работа, даже
если вы не получаете должного признания.

Для вас важно признание и похвала, даже если
оплата не так высока.

После того, как вы заполните таблицу, откройте ключ и внесите цифровые значения в пустые графы следующим образом:









Суммирующие показатели перенесите в поле для графика и нарисуйте график:











Для вас важна хорошо оплачиваемая работа, даже если вы не
получаете должного признания.

Для вас важно признание и похвала, даже если оплата не так высока.



Вы предпочитаете иметь хорошие отношения с директором, даже
если это означает уменьшение ответственности.

Лучше иметь больше личной ответственности, даже если из-за
этого будет труднее общаться с руководителем



Вам важнее иметь хорошие отношения со своим руководителем,
даже если придется выполнять неинтересную работу.

Вам важнее делать интересную работу, даже если отношения с
руководителем будут из-за этого хуже.



Вам важнее получить повышение в должности, даже если зарплата
будет меньше.

Для вас важнее иметь высокооплачиваемую работу, даже если при
этом меньше возможностей получить повышение.



Лучше получить признание за незначимую для вас работу, чем
работать много и продуктивно, но не получать признания.

Лучше делать значимую для вас работу, даже если вас не хвалят.




Вы предпочитаете сохранять хорошие отношения с коллегами, даже
если работа вам неинтересна.

Вы предпочитаете иметь интересную работу, даже если можете завоевать
непопулярность среди коллег.



Важными предпосылками к активной деятельности для вас являются
ответственность и возможность самому принимать решения.

Лучший стимул к работе – высокая зарплата.



Вам важно иметь хорошие отношения с руководителем, даже если
зарплата не очень высокая.

Вам важно, чтобы работа хорошо оплачивалась, даже если отношения с
руководителем будут плохими.



Вы предпочитаете занимать ответственную должность, даже если
будет меньше признания.

Вы предпочитаете занимать неответственную должность, если при
этом вашу работу признают и хвалят.



Вас стимулирует признание вашей работы.

Вас стимулируют хорошие отношения с руководителем и сотрудниками.





Вы предпочитаете преуспевать в сложной работе, чем делать
простую, но хорошо оплачиваемую.

Вы предпочитаете делать хорошо оплачиваемую работу, но при
этом не любите решать какие-то сложные проблемы.



Для вас важнее поддержка коллег, нежели признание за хорошие
результаты в работе.

Признание за работу вы цените больше, чем отношение к вам коллег.



Вас больше стимулирует то, что вас ценят коллеги, а не ответственность
за работу.

Возможность делать ответственную работу вас больше стимулирует,
чем отношение со стороны коллег к вам.



Вам важнее выполнять ответственную работу, даже если нет
возможности для повышения в должности.

Вас больше интересует возможное повышение в должности,
даже если работа не будет ответственной.



Для вас корректное выражение отношения к вашей работе важнее,
чем признание и похвала.

Для вас признание и похвала важнее, чем знание о том, удачливы
или нет вы в работе.





Поддержка коллег важнее отношений с руководителем.

Для вас важнее иметь хорошие отношения с руководителем, чем
чувствовать поддержку коллег.



Вы предпочитаете ответственную работу, даже если она неинтересная.

Вы предпочитаете интересную работу, даже если она неответственная.



Чтобы вы почувствовали удовлетворение от работы, она должна
быть хорошо оплачиваемой, даже если она скучная.

Вам важно иметь содержательную работу, даже если она
малооплачиваемая.



Если вы будете менять место работы, то только потому, что на этой
работе у вас нет возможности для повышения в должности.

Если вы будете менять место работы, то только потому, что
сейчас у вас нет возможности себя реализовать.



Вам важнее знать о своих успехах, чем иметь хорошие отношения
с руководителем.

Для вас хорошие отношения с руководителем важнее, чем знание
о своем успехе.





Лучше иметь хорошие отношения с руководителем, чем испортить их,
получив повышение в должности.

Лучше принять повышение в должности, даже если при этом ухудшатся
ваши отношения с руководителем.



Ваша работа на данный момент много для вас значит, и вы не хотите
сейчас уходить с занимаемой должности, несмотря на то, что
возможности для повышения сейчас есть.

Вы предпочитаете повышение в должности, даже если эта работа
будет рутиной.


Вы предпочитаете работать в коллективе, где сложились хорошие
отношения между сотрудниками, для вас также важна поддержка коллег.
Это лучше, чем работать одному на хорошо оплачиваемой работе.

Вы предпочитаете хорошо оплачиваемую работу, которую выполняете
самостоятельно.


Вам нравится иметь ответственность, даже если при этом у вас нет
успехов, и вы не оправдываете ожиданий других.

Лучше делать конкретную работу, чем иметь большую ответственность.


Лучше сейчас получить признание за работу, чем позже повышение
в должности.

Лучше получить повышение в должности, даже если вы не добьетесь
признания на новом месте работы.




Поддержка ваших коллег и чувство локтя для вас важнее, чем
повышение в должности, если при этом вам придется расстаться с
коллегами.

Вы предпочитаете пойти на повышение, даже если придется
расстаться с коллегами.


Лучше успешно выполнять имеющуюся работу, чем делать более
интересную, на которой неудачи случаются чаще.

Интересную, но трудную работу вы предпочитаете скучной.



Лучше работать с переменным успехом, чем расстаться с коллегами.

Лучше всегда добиваться успехов в работе, даже если при этом у
вас нет поддержки коллег.
















Ключ к мотивационному тесту
Внесите в таблицу результаты теста в соответствии с расположением букв.
(для проверки: сумма должна быть равна 140)


·
А









B









C









D









E









F









H









I

















Результаты мотивационного теста


28









27









26









25









24









23









22









21









20









19









18









17









16









15









14









13









12









11









10









9









8









7









6









5









4









3









2









1










финансовыемотивы A
признание и возн-е B
ответственность C
отношения с рук-ем D
повышение в должности Е
достижения в работе F
содержание в работе H
сотрудничество I













Herzberg_Тест_Ключ




13PAGE \* MERGEFORMAT14215(9)









Сумма=5

4
1

A
B












A

B





D


C







D

H







E


A






B


H

I

H






C


A





D


A







C

B





B


D

F

A





I


B






I

C







C


E






F


B

I

D





C

H






A

H







E

F








F

D

D
E







H

E







I


A





C


F




B


E





I

E






F


H





I

F










Всего должно быть 140 очков



Заголовок 14ђ Заголовок 34ђ Заголовок 415

Приложенные файлы

  • doc 26603507
    Размер файла: 134 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий