Семинар11-12

Тема 11. Закон композиции и пропорциональности (гармонии)

Закон композиции и пропорциональности (гармонии) гласит: «Каждая система (биологическая или социальная) стремится приобрести, создать или сохранить в своей структуре все композиционно необходимые ресурсы, находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении (пропорции)». Этот «фоновый», или «второго уровня», закон имеет несколько типовых вариантов реализации на уровне предприятия (фирмы).
Первый вариант: ни руководитель, ни подчинённые не имеют представления о законе композиции пропорциональности (гармонии)'.
Второй вариант: руководитель знает о законе композиции пропорциональности, а его подчинённые нет.
Третий вариант: руководитель и подчинённые информированы о законе, имеют представление о характере и особенностях его действия.

Вопросы для обсуждения
1. Каковы «сценарии» развития событий по каждому из трёх вариантов и их возможные последствия для организации?
2. Предложите собственную модель гармонизации интересов администрации и персонала, общества и личности (на примере конкретной организации).
3. Каковы основные принципы реализации закона композиции пропорциональности на уровне внутрифирменного управления?
Доклад
1. Принципы, обеспечивающие профессиональную реализацию закона композиции-пропорциональности.
Литература
Основная
1. Теория организации / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. – СПб.: Питер, 2004. С. 112-116.
2. Теория организации: Учебник для вузов / Минобразования РФ; под общ. ред. В.Г. Алиева. – 4-е изд., стереотип. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2006. С. 88-126.
Дополнительная
3. Богданов А. А. Всеобщая организационная наука. Т. 12. М.: Экономика, 1989.










Тема 12. Специфические законы социальной организации
В отличие от универсальных (основополагающих и фоновых) законов, действие которых распространяется на социальную, биологическую и отчасти на технические системы, специфические законы имеют ограниченную сферу действия. Однако это вовсе не умаляет их роли и значения. Более того, от степени восприятия, глубины познания и скорости реализации именно «пакета» законов социальной организации будет зависеть дальнейшая «судьба» человечества.

Вопросы для обсуждения
1. Согласны ли вы с данной гипотезой? Аргументируйте своё мнение.
2. Согласны ли вы с утверждением о том, что «среди специфических законов организации основным является закон своеобразия» (Э. А. Смирнов)?
3. Представьте себя в роли консультанта руководителя крупного предприятия. Сформулируйте 45 практических рекомендаций для повышения эффективности менеджмента, вытекающих из закона своеобразия.
Доклад
1. Особенности функционирования социальной организации.

15

Приложенные файлы

  • doc 26590792
    Размер файла: 28 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий