Семинар 9. Оплата труда

Контрольная работа по трудовому праву!!!!!

Семинар 9. Заработная плата и трудовая дисциплина
Цель: сформировать у студентов представление о заработной плате и трудовой дисциплине; научить защищать свои права предусмотренными в законодательстве способами

Теоретическая часть:
Понятие заработной платы. МРОТ;
Системы оплаты труда;
Государственные гарантии выплаты заработной платы;
Порядок и условия выплаты заработной выплаты. Удержание из заработной платы работника;
Трудовая дисциплина: виды дисциплинарных взысканий
Материальная ответственность работника и работодателя
Охрана труда
Особенности трудовой деятельности несовершеннолетних
Вопросы для размышления и обсуждения:
Самой грубой эксплуатации, говорят историки, подвергаются женщины. Почему?
Как, на ваш взгляд, могут быть вознаграждены работники за хороший труд, помимо выплаты заработной платы?
Практическая часть. Письменное решение задач (на листочке).
Задача 1.
Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия «Океан» предусматривалось применение таких дисциплинарных взысканий, как замечание, предупреждение о несоответствии занимаемой должности, увольнение. Дайте правовую оценку такому документу. Правомерно ли утверждение таких правил?
Задача 2. Секретарь-референт фирмы «Лайф» Журавлева принесла на подпись президенту фирмы Сергееву документы. Когда она наклонилась, чтобы взять папку с бумагами, президент ощутил запах спиртного. Сергеев отстранил сотрудницу от работы и потребовал объяснения, Журавлева призналась, что выпила рюмку коньяка во время переговоров с иностранной делегацией. Подача кофе, сигарет и спиртных напитков гостям фирмы предусмотрена контрактом и должностной инструкцией секретаря-референта. Три дня Журавлеву не допускали до работы, а затем она была уволена «за недостойное поведение и дискредитацию фирмы».
Задача 3.
Директор типографии приказом от 8 июня уволил с работы печатника Протасова за отказ от поездки для принятия печатной машинки, которое имело место 10 мая. По решению суда, куда обратился Протасов, он был восстановлен на работе. 20 июня директор издал приказ о восстановлении Протасова на работе и одновременно этим приказом объявил ему выговор. Правомерен ли объявленный выговор?

Литература:
Певцова Е.А. Право для профессий и специальностей социально-экономического профиля. – М.: академия, 2011 -400 с. – С. 256-259, 267-278.
Основы права [Текст] : учеб. для студ. сред. проф. учеб. заведений / С. Я. Казанцев [и др.] ; ред. С. Я. Казанцев. - 2-е изд., стер. - М. : Академия, 2010. - 256 с. - (Среднее профессиональное образование).С. 132-147.
Смоленский М.Б. Основы права: учебное пособие.- 5-е изд. испр. и доп.- Ростов н/Д.: Феникс, 2010. - (Среднее профессиональное образование). С. 273-293.
Никитин А.Ф. Право. 10-11 кл. профильный уровень: учебник для общеобразовательных учреждений/ А.Ф. Никитин. – М.: Дрофа, 2012. – 414 с.- С. 299-304
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012)



Приложенные файлы

  • doc 26590626
    Размер файла: 36 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий