темы курсовых 2012


Научение и изменение поведения, как метод управления
Социально-психологические методы управления
Формирование имиджа руководителя, как элемент организационной культуры
Корпоративная этика и особенности национального поведения
Личность и коллектив в современном менеджменте
Анализ факторов, влияющих на управление менеджером своей карьерой
Методы формирования собственного имиджа менеджера
Теория и практика мотивации труда
Системы стимулирования труда
Стратегическое управление
Целевой подход в управлении
Проектирование работ, как функция МЕ
Проектирование организации, как функция МЕ
Организационная культура, цели и ценности организации
Организация и проведение презентаций
Организация и проведение конференций (деловых совещаний, собраний)
Влияние религии на формирование управленческих отношений
Влияние религии на развитие организационной культуры, корпоративной культуры
Современные западные теории менеджмента
Развитие теории и практики управления в России
Женщина и управление
Проблема родственных отношений в бизнеса
Правила этикета в работе руководителя
Повышение конкурентоспособности фирмы вследствие активизации процессов власти и влияния
Коммуникации в управлении
Принятие управленческих решений, как организационный процесс
Управленческая команда в компании
Управление конфликтами
Проблемы лидерства в организации
Организационные изменения
Специфика управленческого труда
Социальная ответственность менеджеров
Российский и зарубежный менеджмент
Деловой этикет
Влияние религии на формировании управленческих отношений
Подготовка руководителя к публичным выступлениям
Практика взаимодействия руководителя и секретаря
Методы формирования собственного имиджа менеджера
Применение стилей управления и методов управления
Эволюция управленческой мысли, развитие теорий управления
Система тестов для определения индивидуальных склонностей личности



Тема лекций
Тема курсовой

1
Сущность и характерные черты современного МЕ
Современные западные теории менеджмента


Закономерности и принципы управления «Изгой»
Развитие теории и практики управления в России




Эволюция управленческой мысли, развитие теорий управления



(История, экономическое обоснование выделения отдельного класса, монастыри, их роль, христианство, влияние различных религий на формирование корпоративной этики.)

Влияние религии на формировании управленческих отношений




Влияние религии на развитие организационной культуры, корпоративной культуры


2
Внешняя и внутренняя среда организации
Организация, как базовое понятие МЕ



Роль неформальных организаций в процессе



Воздействие факторов среды на развитие организации



Закономерности и принципы управления

3
Характеристика составляющих цикла МЕ
Проектирование работ, как функция МЕ
Функции и процессы управления
Содержание проектирования работ
Модели построения работ
Реинжиниринг и реструктуризация в работе
Практическая часть: провести проектирование работ для туристической фирмы или.

Специфика функций управления в сфере гостиничного хозяйства

4
Организация. Типы ОСУ
Принципы построения ОСУ


Обязательно пример и анализ существующей ОСУ
Современные ОСУ


Факторы проектирования, элементы проектирования, типы организаций
Практика: схема оргструктур

Управленческие полномочия и их роль в процессе построения ОСУ
(специфика в гостиничном хозяйстве)



Эволюция ОСУ

5
Планирование
Целевой подход в управлении


«Изгой»
Современные модели стратегического планирования
(анализ влияния факторов среды на выбор стратегии, матрица Томпсона и Стрикленда)


Анализ современных статей в периодической печати
( как минимум 2) , описывающие одну или несколько эталонных стратегий и дать объяснение поведению.

Современные эталонные стратегии (в гостиничном бизнесе)
(статьи об эталонных стратегиях и анализ данных стратегий)



Задание Научиться формулировать миссию организации
Сформулировать миссию следующих организаций
Розничная торговля
Оптовая торговля
Объединение розничных торговых организаций
Гостиничный бизнес
Автомастерская
Ответ в таблице
Роль миссии в деятельности предприятий на примере сферы гостиничного хозяйства



Стратегическое управление



Начертить план график и сетевой график (стр.35 Иванова)
Природа и характеристика организационных изменений
Планируемые организационные изменения
Подходы к проведению изменений в организации ( ориентирующиеся на человека, задачи, структуру)
Практика: Анализ силовых полей в организационных изменениях, стр. 199 В и Н.

Системное планирование

6
Мотивация потребностей
«Штрафбат»
Анализ современных статей в периодической печати( как минимум 2) , какие используются способы мотивация, на каких теория базируются,( например, используют содержательные теории , в качестве конкретных мер- пример, объяснить, почему). Что можно порекомендовать.
Тест в группе -выявление мотивации.

Теория и практика мотивации труда




Системы стимулирования труда



Игры, фильмы
Мотивирование, как процесс долговременного развития потенциала работника (оценка мотивационного потенциала, групповой мотивации, сравнительные характеристики людей с различной мотивацией)

7
Контроль
Контроль, как функция управления ( современные подходы к , анализ вариантов, пример на предприятии, анализ статей, свои предложения)

8
Система методов управления
Социально-психологические методы управления
(Тесты, игры
Система тестов для определения индивидуальных особенностей личности)


Методы, соц. Псих методы., взаимосвязь методов и стилей
Применение системы тестов- провести в группе тесты. Сделать анализ. Цель тестирования, анализ группы, сравнение, результат.

Экономические методы управления
Игры



Административные методы управления
(Ситуации, разбор вариантов на базе печати)



Система тестов для определения индивидуальных особенностей личности



Научение и изменение поведения, как метод управления
Типы научения: классическое, рефлексное, оперантное, социальное
Ситуационное усиление поведения: положительная компенсация, отрицательная компенсация, непоощрение или гашение, наказание.
Режим или порядок усиления поведения: фиксированный или переменный, интервальный или нормативный.
Изменение( модификация) поведения.
Игра найти предмет

9
Процесс принятия решений
Принятие УР, как организационный процесс
Игра



Роль интуиции в принятии УР
(Анализ статей, ситуаций
Тесты, фильмы)



Методы подготовки и принятия УР
(Карта для выбора метода решения проблем
Построение диаграммы по проблемам
Оценка степени )

10
Управление конфликтами и стрессами
Управление конфликтами



МПК в коллективе и специфика его формирования


Стрессы «Игра»
Формирование стессоустойчивости, как фактор повышения конкурентоспособности менеджера

11
Руководство, власть и партнерство
Личность и коллектив в современном менеджменте



Власть и лидерство «Храброе сердце»
Повышение конкурентоспособности фирмы вследствие активизации процессов власти и влияния



Отношения индивид-группа, типы групп, процемм развития групп, природа и характеристика групповой работы, факторы эффективности группы , групповщина и ее последствия, лидерство в группе.
Практика Провести упражнение в группах ( можно автомеханики, техники), которое поможет студентам определить свои роли в малых группах, стр. 168 В и Н.

Управленческая команда в компании
Игра на формирование команды


Основы лидерства, традиционные концепции лидерства, концепции ситуационного лтдерства , новое в теориях лидерства
Практика:
Фильмы, тесты, лидеры современной России их характеристика.
Стр. 188 В и Н .

Проблемы лидерства в организации




Специфика управленческого труда
Социальная ответственность менеджеров


12
Самоменеджмент
Анализ факторов, влияющих на управление менеджером своей карьерой



Методы формирования собственного имиджа менеджера




Формирование имиджа руководителя, как элемент организационной культуры






13
Стили управления
Женщина и управление
Проблема родственных отношений в бизнеса
Правила этикета в работе руководителя




Применение стилей управления и методов управления










14
Коммуникативность и общение
Коммуникации в управлении
Игра потеря информация


«Четыре комнаты»
«Страх и трепет»






15
Деловое общение
Формирование имиджа руководителя, как элемент организационной культуры




Подготовка руководителя к публичным выступлениям




Организация и проведение презентаций




Организация и проведение конференций (деловых совещаний, собраний)




Практика взаимодействия руководителя и секретаря


16
Управленческое общение







Практика: Провести упражнение в группах ( можно автомеханики, техники), которое научит студентов подмечать и формулировать составляющие содержания орг. Культуры. , стр. 149 В.




Требования, предъявляемые менеджеру, качества.
Практика -тесты, фильмы, Игры. Стрессоустойчивость.









Темы курсовых
Курсовые направлены
На развитие коммуникационных навыков, организаторских, планирования, функции

№ п\п
Тема курсовой работы (тема лекций)
Задание
Подпись и дата

1
Сущность и характерные черты современного МЕ на примере сравнения Российской модели МЕ и
- Японской модели МЕ
- Американской модели Ме

Раскрыть понятия Ме
Специфика в конкретной стране
Обязательно 2 автора (книги) по данной теме.
Примеры успешных фирм или предпринимателей.
Цель задания: Усвоить особенности различных моделей менеджмента
Содержание задания: систематизировать знания в области различных моделей менеджмента и оформить материал в виде таблицы
№ п\п
Область управленческих действий
Российская модель
Американская
Модель










Сущность и характерные черты современного МЕ на примере сравнения Российской модели МЕ и
- Американской модели Ме

Раскрыть понятия Ме
Специфика в конкретной стране
Обязательно 2 автора (книги) по данной теме.
Примеры успешных фирм или предпринимателей.
Цель задания: Усвоить особенности различных моделей менеджмента
Содержание задания: систематизировать знания в области различных моделей менеджмента и оформить материал в виде таблицы
№ п\п
Область управленческих действий
Российская модель
Американская
модель









3
Эволюция концепций менеджмента
Цель задания:
-систематизация теоретических знаний в области различных направлений менеджмента
-контроль знаний по истории менеджмента
Содержание задания:
Заполнить таблицу, изложив в ней различные школы с указанием следующих элементов
Школа, годы возникновения и активного применения, основные представители, основные достижения. Недостатки. Что используется в настоящее время
Составить кроссворд по данной теме не менее 35 слов



4
Современный менеджер
Теория
Менеджер и его обязательства
Умения и роли менеджера
Содержание работы менеджера
Качества менеджера
Дать определение термину менеджер и его синонимам,
объяснить сходство и разницу между понятиями
максимальное количество
Практическая часть
-Анализ деятельности современных Российских менеджеров (Коркунов, Махеев, Касперский)
- Изучение представлений о работе менеджеров в учебном заведении ( на примере.. )
- составление кроссворда (40 слов)
Разработать анкету , составить анкету, вопросы о работе менеджера( что менеджер делает?, на что тратит свое время, какое количество синонимов подберут в каждой группе) Можно в виде игры- разбить на группы, листы, фломастеры
Провести опрос в группах «представление о работе менеджера» Группы желательно разные 303 + автомеханики, техники, гостиничники
на основе опроса- выводы . диаграмма
Как ответят работающие люди на этот вопрос.
Как ответят в детском саду, младшей школе?
Обязательно описание, где проводили, когда, как организовали – рассматриваем с точки зрения функций управления.
Составить план с указанием времени . затем сравнить
Сформулировать цель, задачи мероприятия.


5
Современные функции управления
Теория
Практика Изучение представлений о функциях менеджмента
Разбиваем группу на части по любому признаку- провести тестирование, например тест Люшара, или соционика, стиль, характер,
Каждая группа формирует список понятий, входящих в понятие управлять (Управлять- что делать)
Каждая группа формирует список синонимов по каждой конкретной функции ( в разных 8руппах берем разные виды деятельности гостиница, ремонт автомобилей..)

Общая функция
Конкретная работа

1.
планирование
1
2
3



Планировать- составлять перечень заданий
Анализ: разные группы-разные результаты.



6
Организационная культура

Теория даем описание оргкультуры по конкретным пунктам
Практика
Анализ современной оргкультуры на примере фирмы
Характеристика оргкультуры учебной группы (стр. 149 Виханский, Наумов практикующее упражнение «организационная культура учебной группы»


7
Управленческая команда в компании
Теория
Отношения индивид-группа, типы групп, процеcc развития групп, природа и характеристика групповой работы, факторы эффективности группы , групповщина и ее последствия, лидерство в группе.
современные подходы к организации бизнеса, изменение характера труда, роль человеческого фактора , тимбилдинг
Практическая часть-
Игра на формирование команды
Провести упражнение в группах ( можно автомеханики, техники), которое поможет студентам определить свои роли в малых группах, стр. 168 В и Н.


8
Научение и изменение поведения, как метод управления

Теория
Типы научения: классическое, рефлексное, оперантное, социальное
Ситуационное усиление поведения: положительная компенсация, отрицательная компенсация, непоощрение или гашение, наказание.
Режим или порядок усиления поведения: фиксированный или переменный, интервальный или нормативный.
Изменение( модификация) поведения.
Практика
Ситуационное усиление поведения
Подготовка и проведение игры
Анализ результатов проведения игры
Игра найти предмет


9
Мотивация деятельности
Практика – обязательно примеры
Тесты мотивация к учебе


10
Системы стимулирования труда
Практика- обязательно примеры стимулирования труда


11
Роль миссии в деятельности компании
Практика
Сформулировать миссию для
Студенческая группа оказывающая консультационные услуги по написанию курсовых и рефератов




12
Планирование
Цель- приобретение навыков системного планирования
Содержание задания: начертить план-график и сетевой график открытия предприятия быстрого обслуживания «Русское бистро» на 40 посадочных мест и сравнить их. Перечень этапов и сроки выполнения работ по вводу предприятия прилагаются.


13
Управленческие решения
Практика
Использование дерева решений в процессе принятия УР стр. 241 просветов























































































Заголовок 1 Заголовок 215

Приложенные файлы

  • doc 26588000
    Размер файла: 161 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий