задачи для заочки

1. Румянцева работала по трудовому договору в ООО «Строй-инвест» в течение более 10 лет. 20.02.2004 она подала руководителю организации заявление об увольнении по собственному желанию с 21.02.2004. Приказом руководителя ООО «Строй-инвест» Румянцева была уволена с 21.02.2004.
Правомерны ли действия руководителя ООО «Строй-инвест»?
2. ООО «Синтез» заключило с гр.Смирновым договор на изготовление из его материалов двух офисных столов. Работа выполнялась Смирновым у него на даче. Заказ должен был быть выполнен в месячный срок.
Квалифицируйте заключенный между ООО «Синтез» и гр.Смирновым договор. Назовите основные отличия трудового договора (контракта) от гражданско-правового договора.
3. Петрова обратилась в ЗАО «Краснодарская мануфактура» с заявлением о приеме ее на работу на должность швеи. Ее заявление было рассмотрено и удовлетворено. 31.08.2004 Генеральным директором был издан приказ о приеме Петровой на работу. Петрову ознакомили с данным приказом под расписку. 01.09.2004 она вышла на работу и была допущена администрацией предприятия к исполнению своих обязанностей.
Обязано ли ЗАО «Краснодарская мануфактура» при вышеуказанных обстоятельствах заключить с Петровой трудовой договор?

4. Иванов обратился в отдел кадров ОАО «Заря» с заявлением о приеме его на работу на должность механика. Администрация предприятия предложила ему заключить трудовой договор (контракт) и предоставила для ознакомления его проект.
Какие существенные условия предусмотрены ТК РФ для трудового договора (контракта)?
Какие условия могут быть предусмотрены в трудовом договоре (контракте) дополнительно?

5. Между Ивановой и ОАО «Роспром» был заключен трудовой договор сроком на один год. Однако, по истечении срока действия договора Иванова вышла на работу и проработала целый день.
Как повлияли действия сторон на заключенный между ними договор?

6. Иванова работала в ЗАО «Гипростекло» по трудовому договору, в котором был установлен режим работы с 9-00 до 18-00. В августе 2004 года Иванова три дня подряд опоздала на работу на 1 час. Через неделю она ушла с работы на два часа раньше. Узнав о нарушении Ивановой режима работы генеральный директор ЗАО «Гипростекло» потребовал от Ивановой объяснений ее поведения. Давать какие либо объяснения Иванова отказалась в присутствии двух других работников акционерного общества, в подтверждение чего был составлен акт. После этого генеральный директор, руководствуясь п.5 ст.81 ТК РФ, уволил Иванову за систематическое неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.
Соответствует ли законодательству РФ приказ генерального директора ЗАО «Гипростекло», если до увольнения Иванова не имела дисциплинарных взысканий?

7. 15.08.2004 Петров был уволен по собственному желанию из ООО «Нестор». По причине отсутствия в кассе организации наличных денежных средств, причитающиеся Петрову суммы вместе с трудовой книжкой были выданы ему через неделю после увольнения.
Правомерны ли действия работодателя? В какой срок работодатель обязан выдать уволенному работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет?

8. Решите задачу. Комаров был уволен по инициативе администрации на основании п.5 ст.81 ТК РФ. Увольнение, как мера дисциплинарной ответственности, была применена к Комарову по истечении 2 месяцев со дня совершения нарушения. Комаров обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула.
Какое решение должен принять суд по требованиям Комарова? Обоснуйте.

9. Бестужева работает кондитером в ЗАО «Хлебопек». Ее рабочий день составляет 8 часов. В связи с необходимостью изготовления большего количества продукции с 15 по 18 августа 2004 года, Бестужева работала сверхурочно 3 часа ежедневно.
В каком размере оплачивается работа в сверхурочное время?

10. Петров работает в ООО «Гранат» водителем. Для выполнения трудовых функций ему предоставлен автомобиль ВАЗ-2109. 15.08.2004 Петров был направлен к поставщику ООО «Гранат» забрать документы. Возвращаясь в офис, он решил поработать таксистом, посадил в автомобиль человека, «голосовавшего» на дороге и повез его в указанное последним место. Совершая данный маршрут, Петров по своей вине совершил аварию (ДТП), врезался во впереди стоящий автомобиль ГАЗ. В результате аварии был нанесен ущерб автомобилю ВАЗ-2109 в размере 7000 рублей.
В каком размере и на каком основании должен быть взыскан нанесенный организации ущерб с Петрова?

11. Выполняя работу, токарь Игнатов поломал станок. Директор предприятия привлек его к материальной ответственности, обязав возместить ущерб, сумма которого составила стоимость ремонта станка и стоимость недополученной продукции за тот период, в течение которого производился ремонт станка.
1. Укажите виды материальной ответственности работника?
2. Правильно ли определен размер ущерба, подлежащего возмещению?
3. Укажите порядок взыскания ущерба с виновного работника?


12. Сидоров работает слесарем в ЗАО «Автобизнес». Его заработная плата составляет 5000 рублей в месяц.
В июле 2004 года в организацию поступило требование от судебного пристава об удержании из заработной платы Сидорова на основании исполнительного листа денежных средств в размере 40000 рублей в возмещение ущерба, причиненного Сидоровым Петрову.
Какие ограничения на удержание из заработной платы установлены Трудовым кодексом РФ?

13. Иванова работает в ООО «Импульс» маляром. 15.09.2004 она получила повестку о вызове ее 01.10.2004 в 10-00 в качестве свидетеля по уголовному делу в федеральный суд. В связи с этим Иванова сообщила руководителю организации о возможной задержке на работу 01.10.2004, однако руководитель сказал, что его не интересует участие Ивановой в судебном разбирательстве 01.10.2004 в качестве свидетеля, поэтому она обязана в этот день выйти на работу с соблюдением установленного режима работы.
Правомерны ли действия руководителя организации?

Токарь АО «Серп и молот» Шишкин был уволен с работы по п. 6 «а» ст. 81 ТК.
Не согласившись с увольнением, он обратился с иском о восстановлении на работе в суд. В ходе судебного заседания было установлено, что Шишкин действительно
допускал прогулы.
Что следует считать прогулом?
Где дается понятие прогула?
Как должен суд решить дело по существу?

15. Федотов работает прорабом в ЗАО «Стройка», расположенном на территории Санкт-Петербурга. Согласно заключенного между ЗАО «Стройка» и ОАО «Речфлот» договора строительство очередного объекта должно осуществляется ЗАО «Стройка» на территории Вологодской области. Федотов был направлен в командировку сроком на один месяц.
Какие расходы обязан возмещать работодатель работнику при направлении его в служебную командировку?

16. Директор предприятия 17 февраля издал приказ о том, что с 20 апреля завод переходит с двухсменного на трехсменный режима работы в целях более эффективного и рационального использования производственных мощностей
Ряд работников среди которых были два инвалида, одинокая мать с трехлетним ребенком и двое несовершеннолетних, заявили. Что не хотят работать в ночную смену, и обратились в государственную инспекцию труда.
Дайте разъяснение работникам в качестве государственного инспектора труда.


17. Заведующий складом Иванов подал заявление об увольнении по собственному желанию. Через две недели он пришел за трудовой книжкой выдать которую ему отказались ссылаясь на то, что Иванов не закончил передачу материальных ценностей по складу.
В роли адвоката рассудите: законны ли действия администрации? Если нет, то каковы последствия задержки выдачи трудовой книжки?


18. 17-летний работник Сомов, отработав непрерывно в организации три месяца, подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 августа 2010 года. Администрация не удовлетворила просьбу Сомов, заявив, что отпуск ему будет предоставлен только после шести месяцев непрерывной работы, т.е с 1 ноября 2010 года. Сомов обратился с жалобой в КТС.
Дайте мотивированный ответ Сомову.

19. Работница швейной фабрики Катуева была задержана на проходной фабрики с похищенными ценностями, о чем сотрудником службы безопасности предприятия был составлен протокол. Директор фабрики издал приказ об увольнении Катуевой с работы.
Законно ли это? Ответ обоснуйте.

20. При проведении сокращения штатов в НИИ инспектогр отдела кадров предложила старшему инженеру Молохову должность инженера в соседнем отделе. Молохов знал, что ее занимает Шарапова, но на вопрос, как быть с ней, инспктор ответила, что в случае согласия Молохова инженер Шарапова будет уволена по сокращению штатов. Молохов дал свое согласие, и через две недели Шарапова была уволена.
Считая увольнение несправедливым, Шарапова обратилась в суд. Обоснуйте решение суда.

21. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком.
Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений?

22. Смирнова работает контролером ОТК на хлебозаводе с 40-часовой рабочей неделей и двумя выходными днями: суббота и воскресенье. В связи с производственной необходимостью руководителем хлебозавода был издан приказ о работе некоторых сотрудников, в т.ч. Смирновой, в праздничные дни: 01, 09 мая. Смирнова, отработав в указанные праздничные дни, подала заявление с просьбой о предоставлении ей дополнительных двух дней отдыха.
Руководитель хлебозавода отказал Смирновой в предоставлении дополнительных двух дней отдыха, мотивировав свое решение отсутствием работников, которые могли бы заменить Смирнову. Правомерны ли действия руководителя хлебозавода?


23. За виновное неисполнение своих обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил столяру Буянову выговор и оштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда, сославшись на правила внутреннего трудового распорядка.
Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены трудовым кодексом РФ.

24. Гражданин Рыбкин совершил дисциплинарный проступок, т.е. виновное нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации. Отдел кадров затребовал от работника объяснение в письменной форме, в котором Рыбкин признал свою вину.
В течении какого времени к Рыбкину может быть применено дисциплинарное взыскание?


25. Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. От проверки в наркологическом пункте и дачи письменного объяснения он отказался, о чем были составлены соответствующие акты. В этот же день работник был уволен. Считая, его уволили несправедливо, Засухин обратился за консультацией к адвокату.
В роли адвоката разъясните, законны ли действия администрации?

26. Согласно коллективному договору в организации работодатель должен был выплачивать работникам заработную плату ежемесячно два раза . В связи с отсутствием возможности реализации готовой продукции, которую изготавливали работники организации, заработную плату работодатель не мог выплатить в течение 70 дней из-за отсутствия денежных средств на расчетном счету организации.
Несет ли материальную ответственность работодатель за задержку выплаты заработной платы в данной ситуации?
Какое решение должен вынести суд, если работники обратятся с исковым заявлением о принудительном взыскании заработной платы с работодателя и возмещении им морального вреда?

27. Водитель автобазы № 66 Охочинский по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним самосвал для перевозки грузов граждан. В результате случившейся по его вине аварии самосвал и частный дом были повреждены. Автобаза как владелец источника повышенной опасности понесла расходы по ремонту жилого дома и самосвала. Кроме того, автобазе были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как автомобиль не использовался по назначению в течение 10 дней. Автобаза обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с Охочинского причиненного ущерба и упущенной выгоды.
Сформулируйте решение суда.

28. ООО «Электросфера» предъявило иск работникам Панкину, Водолазскому и Каныкбаеву о взыскании 16059 в возмещение ущерба, причиненного по их вине ООО выплатой штрафа за несвоевременный возврат тары. Суд взыскал с ответчиков в возмещение ущерба в пределах их среднего месячного заработка 12200 рублей.
Какой вид ответственности применен к работникам. Объясните как адвокат правильность действий администрации.

29. Бестужева работает кондитером в ЗАО «Хлебопек». Ее рабочий день составляет 8 часов. В связи с необходимостью изготовления большего количества продукции с 15 по 18 августа 2004 года, Бестужева работала сверхурочно 3 часа ежедневно.
В каком размере оплачивается работа в сверхурочное время?
30. Комаров был уволен по инициативе администрации на основании п.5 ст.81 ТК РФ. Увольнение, как мера дисциплинарной ответственности, была применена к Комарову по истечении 2 месяцев со дня совершения нарушения. Комаров обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула.
Какое решение должен принять суд по требованиям Комарова? Обоснуйте.


15

Приложенные файлы

  • doc 26437454
    Размер файла: 58 kB Загрузок: 1

Добавить комментарий