Задачи для должников Трудовое право


Вариант 1
Задача № 1
В одном из разделов коллективного договора организации по бытовому обслуживанию населения были предусмотрены дополнительные меры поощрения, в том числе почетные звания: «кадровый работник», «мастер золотые руки», а также закреплены следующие меры воздействия за нарушение трудовой дисциплины: перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев, уменьшение продолжительности ежегодного отпуска на число дней прогула, предоставление ежегодного отпуска в зимнее время.Оцените правомерность указанных положений коллективного договора?
Задача №2
Смирнова, работавшего плотником на автобазе № 1 объединения «Стройтранс», приказом директора автобазы № 1 перевели в связи с производственной необходимостью (для предотвращения порчи запасных частей) на автобазу № 3 этого же объединения для устройства стеллажей и складирования запчастей сроком на 1 месяц с сохранением среднего заработка. К работе на автобазе № 3 Смирнов не приступил и был уволен за прогул. Он подал иск в суд о восстановлении на работе.Каким будет решение суда?
Задача №3
Слесарь завода Смирнов 10 февраля 2002 года был уволен за прогул (за отсутствие на рабочем месте в течение 4-х часов без уважительной причины 5 февраля). Трудовая книжка и копия приказа об увольнении ему были вручены 20 февраля, хотя он обращался за трудовой книжкой 12 февраля. 25 февраля Смирнов обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В ходе судебного разбирательства установлено, что истец в течение 4-х часов 5 февраля находился не в механическом цехе (где находится его рабочее место), а в соседнем - кузнечном, что подтверждалось свидетельскими показаниями. Кроме того, администрация взяла со Смирнова объяснение в устной форме и не проверила его. Каковы условия и порядок увольнения за прогул?Решите спор по существу.
Задача №4
По распоряжению начальника отдела инженеры Глебов и Серов, работающие с ненормированным рабочим днем, остались в отделе после окончания рабочего дня, чтобы завершить начатую работу. После того, как работа была закончена, они решили здесь же в отделе отметить предстоящий отпуск распитием спиртных напитков. За этим занятием их застал главный инженер. Через 2 дня Глебов и Серов были уволены за распитие спиртных напитков на рабочем месте. Они обратились в суд с иском о восстановлении на. работе, ссылаясь на то, что в состоянии алкогольного опьянения находились после окончания рабочего дня.
Какое решение примет суд?
 Задача №5
После возникшей ссоры с одним из сотрудников института Соколов обратился к директору с просьбой освободить его от занимаемой должности по собственному желанию, В тот же день был издан приказ об увольнении Соколова по соглашению сторон. Через 2 дня после издания приказа Соколов потребовал свое заявление об увольнении обратно. Администрация института возражала.
Решите данный спор?
Вариант 2
Задача№1.Кладовщик склада строительной фирмы Никонов вынес со склада краску и обои- Уголовное дело в отношении Няконова было прекращено в связи с тем, что хищение было мелким. Директор фирмы издал приказ об увольнении Ник-онова за хищение имущества фирмы. Никонов подал иск суд о восстановлении на работе, считая, что он был освобожден от уголовного наказания и поэтому его не имели права уволить.
Какое решение вынесет суд?
Задача №2
Инженер кузнечного цеха Антонов кроме основного отпуска, продолжительностью 28 календарных дней, потребовал еще несколько дополнительных отпусков: за ненормированный рабочий день - 12 дней. за работу во вредных условиях - 12 дней и за работу в районе Крайнего Севера - 18 дней. Кроме того, в связи с отъездом на курорт, он просил удлинить общую продолжительность отпуска на время нахождения в пути на курорт я обратно, т.к. проработал в районах Крайнего Севера 5 лет.Какой продолжительности должен быть предоставлен отпуск Антонову?
Задача №3
Иванов был принят в автоколонну на работу водителем легкового автомобиля. Через 2 месяца приказом директора он был перемещен для работы водителем автобуса. За отказ от выполнения приказа администрация перевела Иванова на 2 месяца грузчиком. Иванов обратился в Комиссию по трудовым спорам.
Какое решение должна вынести комиссия?
Задача № 4
У бригады продавцов, состоящей из 4-х человек, с которой администрация универмага заключила договор о коллективной материальной ответственности, выявлена недостача в сумме 2 тыс. руб.Оклад Сергеевой 3600 рублей и она проработала от последней инвентаризации до обнаружения ущерба 3 месяца. Оклад Ивановой - 3500 (17 лет), проработала 2 месяца. Оклад Сидоровой - 3600, проработала 3 месяца. Оклад Андреевой -3500, проработала 4 месяца.
Как распределить подлежащий возмещению ущерб между членами бригады?
 Задача №5
17 летний Корнев подал заявление в ресторан "Эксклюзив" о приеме его на работу в качестве кухонного работника. Администрация потребовала от него предоставления трудовой книжки , паспорта, характеристики с предыдущего места работы и справок о состоянии здоровья, наличии жилплощади и семейном положении. Установив, что Корнев не имеет трудовой книжки и характеристики , так как после окончания неполной средней школы долго болел и нигде не работал, и что он вместе с матерью проживает в качестве члена семьи нанимателя, администрация отказала ему в приеме на работу.Корнев обратился с жалобой в суд.
Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу?Права ли администрация ресторана?Какое решение должен вынести суд? 
Вариант 3
Задача№1.Пациентам психиатрической клиники была прописана трудовая терапия в виде вязания изделий из шерсти. Впоследствии эти вещи реализовывались администрацией клиники. Опекун одного из больных обратился в суд о взыскании заработной платы, причитающейся, по его мнению, пациенту за проделанную работу.
Какое решение должен вынести суд?
Задача №2
Гражданин Василевский, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, Медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.
В качестве помощника прокурора района определите законность требований отдела кадров.
Задача №3
Викторова была принята на работу инженером. В течение года она не справилась с рядом производственных заданий, хотя в целом к работе относилась добросовестно.
Может ли она быть уволена? Если да, то на каком основании и с соблюдением какой процедуры?
Задача № 4
При производстве ремонтных работ по газоснабжению работник в возрасте 17 лет, отработав дневную смену — семь часов, отказался от дальнейшего выполнения работы сверхурочно и покинул рабочее место, за что ему работодателем был объявлен выговор.
Дайте обоснованную правовую оценку действий работника и работодателя.
Задача №5
Директор муниципального предприятия «Дом быта» своим приказом объявил выходными днями для всех работников организации понедельник и вторник.
Законно ли решение директора? Как предоставляются выходные дни работникам организаций, приостановка работы в которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям?

Приложенные файлы

  • docx 25323158
    Размер файла: 18 kB Загрузок: 1

Добавить комментарий