Ответы на Тест Рынок труда

Тест «Рынок труда»
Часть 1.
Задание 1. Запишите слово, пропущенное в схеме (безработные)


Задание 2. Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных

1) рабочая сила; 2) трудоспособное население; 3) безработные; 4) менеджеры; 5) занятые

1) занятые; 2) безработные; 3) трудоспособные; 4) студенты; 5) домохозяйки.

1)рабочая сила; 2) безработные; 3) занятые; 4) трудоспособное население; 5) производители материальных благ



Задание 3. Исключение 2 лишних элементов
Ниже приведён ряд терминов. Все они, за исключением двух, характеризуют понятие «безработица». 1) циклическая; 2) структурная; 3) фрикционная; 4) сезонная;5) регрессивная; 6) рыночная.
Ниже приведён ряд терминов. Все они, за исключением двух, характеризуют понятие «безработица». 1).естественная; 2) фрикционная; 3) производственная; 4) циклическая; 5) структурная; 6). скрытая.

Задание 7. Выберите верные суждения
А) . Безработица является закономерным следствием рыночного регулирования экономики. Б) . В каждой стране устанавливается свой неизменный в течение многих десятилетий уровень безработицы.
В). Чтобы сократить уровень безработицы в стране, нужно повысить размер пособий всем безработным. Г). Безработица это положение, при котором часть способного и стремящегося к труду населения не может найти работу, соответствующую его
уровню подготовленности.
Д). К условиям, способным повлиять на снижение уровня безработицы, можно отнести уменьшение размера налогов с производителей.

Задание 8. Установите соответствие
Пример
Статус

А) уволившийся учитель, рассчитывающий найти школу ближе к дому; 2
Б) женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком; 1
В) шахтёр, уволенный в связи с закрытием нерентабельной шахты; 4
Г) менеджер крупной компании, потерявший работу в связи с закрытием предприятия в условиях экономического кризиса; 3
Д) студент дневного отделения юридического факультета, ищущий работу; 1
Е) программист, уволившийся с прежнего места работы из-за низкой заработной платы 2
не является безработным
безработный (фрикционная безработица)
безработный (циклическая безработица)
безработный (структурная безработица)


Пример
Статус

А) банковский служащий, уволенный в связи с банкротством банка во время финансово-экономического кризиса 3
Б). парикмахер, работающий неполный рабочий день; 1
В) строитель, уволенный в связи с остановленным строительством АЭС; 4
Г) клерк, уволившийся из-за ссоры с начальником; 1
Д) студент дневного отделения вуза 1
Е) программист, уволившийся в связи с переездом в другой город 2
не является безработным
безработный (фрикционная безработица)
безработный (циклическая безработица)
безработный (структурная безработица)


ПРИМЕРЫ
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

А) в связи с экономическим кризисом фирмы, производящие различные товары и услуги, сократили численность персонала 4
Б) выпускники творческих вузов ищут работу по специальности, не соглашаясь ни на какую другую 1
В) в службе занятости безработные отказываются от рабочих вакансий и просят подобрать работу менеджеров 1
Г) в связи с изменением спроса на энергоресурсы многие шахты закрылись, а шахтеры остались без работы 2
Д) полгода жители городка на морском побережье обслуживают туристов, а в остальное время большинство из них не могут найти себе работу 3
1). Фрикционная
2). Структурная
3). Сезонная
4). Циклическая


Задание 9. Несколько ответов
Выберите в приведённом ниже списке людей, которые не могут претендовать на пособие по безработице. 1) бухгалтер, болеющий гриппом; 2) шахтёр, участвующий в забастовке; 3) металлург, уволенный в связи с закрытием завода; 4) медсестра, ищущая работу после переезда из другого города; 5) домохозяйка; 6) сотрудник телефонного узла, желающий найти другую работу
В стране Z сократились потребление и экспорт угля, большинство шахт закрылось, десятки тысяч шахтёров потеряли работу. Выберите из приведённого ниже списка характеристики возникшей безработицы 1) структурная безработица; 2) добровольная безработица; 3) скрытая безработица; 4) фрикционная безработица; 5) сезонная безработица; 6) массовая безработица
Глава государства поставил перед правительством задачу снижения уровня безработицы в стране. Какие из приведённых мер могут способствовать решению этой задачи? 1) увеличение ставок налогообложения предприятий; 2) организация бесплатных курсов профессиональной переподготовки; 3) повышение размера пособий по безработице; 4) уменьшение экспорта промышленной продукции; 5) создание новых рабочих мест; 6) государственная поддержка малого и среднего бизнеса

Задание 20. Вставьте пропущенные слова
Зарплата (А) цена за труд, измеряемая в единицу времени неделю или месяц. По формам оплаты она бывает сдельная (Б), повременная и аккордная. Повременная зарплата выдается работнику (В) за фактически отработанное время, имеющее определенную единицу расценки. Различают также номинальную (Г) зарплату вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег, и реальную(Д) сумма жизненных благ, которые можно приобрести на номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги.
1) прибыль
2) зарплата
3) сдельный
4) работодатель
5) работник
6) номинальный
7) реальный
8) адекватный
9) конкурентный

Заботы профессиональных союзов непосредственно связаны с особенностями (1) той работы, которой занимаются их члены. И все же у всех профессиональных объединений есть общие задачи. Важнейшими из них являются улучшение условий труда (2) и обеспечение его безопасности. Все профсоюзы стараются добиться улучшения санитарно-гигиенических условий труда. Заботит их и предоставление льгот (3) подросткам и женщинам (особенно беременным или имеющим малолетних детей). Постоянная забота профсоюзов снижение риска гибели (4) работников на производстве или получение ими травм. Именно под давлением профсоюзов в большинстве цивилизованных стран мира сейчас приняты специальные законы (5) и нормы, регулирующие условия труда и обеспечивающие снижение производственного травматизма. Но в мире экономики все имеет свою цену. Такая деятельность профсоюзов приводит к реальному удорожанию труда для фирмы-покупателя (6).

А). условия труда
В). риск гибели
Д). особенности
Ж). страхование
И). льготы

Б) профессиональность
Г). заработная плата
Е). фирмы-покупатели
З). специальные законы



Безработица представляет собой социально-экономическое (1) явление, которое наступает в случае превышения предложения (2) трудовых услуг над спросом и проявляется в том, что часть трудоспособных граждан не занята в производстве товаров и услуг. На характер современной безработицы существенное влияние оказывают уровень научно-технического прогресса (3), освоение новых территорий, появление новых видов деятельности, усиление внешнеэкономической конкуренции. Полная занятость (4) не означает абсолютного отсутствия безработицы. Ей соответствует естественный уровень (5) безработицы, который связан с поиском наиболее подходящих рабочих мест, обучением новым специальностям, сезонными (6) изменениями спроса и др. Естественная безработица не является постоянной величиной. Она зависит от уровня развития экономики страны. Государство должно следить, чтобы фактический уровень безработицы не превышал естественный.
A) сезонный
B) общество
Д) спрос
Ж) естественный уровень
И) производственный

Б) социально-экономический
Г) научно-технический прогресс
Е) предложение
3) полная занятость



Рынок труда похож на рынки других товаров (1) и услуг. Его особенностью является то, что работник (2) сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько – отдыхать. На конкурентных рынках рабочей силы цена труда (3), то есть зарплата (4) работника устанавливается как конкурентное равновесие предложения и спроса (5) по различным категориям работников, по видам работ, по наличию и отсутствию профсоюзов и т.д. Существует множество рынков труда, на которых предлагается труд работников разных специальностей (6) в разных местностях.

А) зарплата
Б) отрасли
В) специальности
Г) труд
Д) спрос
Е) взаимодействие
Ж) безработица
З) товары
И) работник



Формирование рыночной цены (А) труда может сопровождаться конфликтами между работодателями и наёмными работниками. Основным методом защиты интересов наёмных работников (Б) является создание профессиональных союзов, которые ведут переговоры от имени всех входящих в их состав людей. Профессиональные союзы обычно стараются добиться улучшения условий и повышения безопасности труда (В) своих членов, а также увеличения их заработной платы. Это делает работу для членов профсоюза более приятной и выгодной, но одновременно сужает экономические границы (Г) занятости и ведёт к росту цены товаров для покупателей, если величина прибыли в цене товара не снижается. Заработная плата не должна опускаться ниже минимального уровня, основой расчёта которого является прожиточный минимум (Д). Минимальная заработная плата устанавливается и меняется законодательными органами (Е) власти.

1) трудовой договор
2) рыночная цена
3) экономические границы
4) безработица
5) наёмные работники
6) прожиточный минимум
7) законодательные органы
8) безопасность труда
9) профессия



Часть 2
Исследуя механизм функционирования рыночной экономики, Карл Маркс исходил из того, что рабочая сила как «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека», является товаром, а производственные отношения базируются на свободной купле-продаже рабочей силы, где ее ценой является заработная плата.
В период домонополистического капитализма удовлетворение спроса на рабочую силу со стороны предпринимателей и спроса на условия труда со стороны работников осуществлялось стихийно, через одномоментные действия не несущих обязательства сторон, условием обмена было материальное вознаграждение работника за труд определенного количества и качества. С развитием капитализма усложнились экономические связи и экономические отношения, претерпел существенные изменения и рынок рабочей силы. Рабочее движение привело к расширению понятия «условия найма». Они стали включать в себя не только зарплату и рабочее время, но и гарантии занятости, оплаченное, но не отработанное рабочее время (т.е. отпуск), различные социальные выплаты и т.п. Изменилось отношение к рабочей силе и у предпринимателей. Развитие современного производства предъявило повышенные требования к качеству рабочей силы: квалификации, профессиональной и общеобразовательной подготовке, творческому отношению к труду, высокому качеству работы. Бизнес активно включился в профессиональную подготовку кадров, авансируя тем самым работников материальными затратами на учебу. Вложение средств на переподготовку кадров в связи с научно-техническим прогрессом и стремительным развитием экономических отношений определило политику закрепления кадров, их стабилизации.
Сейчас рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством. Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциации предпринимателей с одной стороны и профсоюзы с другой. Государство же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. Однако главная его функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил.
Механизм регулирования рынка труда охватывает весь спектр экономических, юридических, социальных и психологических факторов, определяющих функционирование рынка труда. Оно осуществляется через систему трудоустройства, включая широкую сеть бюро по занятости, банки данных о рабочих местах, государственные программы помощи в приобретении профессиональных знаний и трудоустройстве незанятому, но желающему работать населению, целевые программы предприятий, предусматривающие переподготовку кадров в связи с планируемой модернизацией производства, проведение на предприятии политики стабилизации кадров и т.п. Все эти составные части рыночного механизма регулирования занятости в разных отраслях находятся в разном соотношении в зависимости от экономических и исторических условий развития данной отрасли.

Задание 21. Понимание текста. Какое определение понятию «рабочая сила» приводит автор? Какое место в системе производственных отношений она занимает?
«совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека»,
является товаром, а производственные отношения базируются на свободной купле-продаже рабочей силы, где ее ценой является заработная плата.

Задание 22. Понимание текста . В каком направлении происходили изменения на рынке труда с развитием капиталистических отношений? Назовите и кратко охарактеризуйте три этапа в развитии рынка труда.
Рынок труда развивается в направлении от стихийности – к регулированию.
В период домонополистического капитализма удовлетворение спроса на рабочую силу со стороны предпринимателей и спроса на условия труда со стороны работников осуществлялось стихийно, через одномоментные действия не несущих обязательства сторон, условием обмена было материальное вознаграждение работника за труд определенного количества и качества.
В период монополистического капитализма:
Рабочее движение привело к расширению понятия «условия найма». Они стали включать в себя не только зарплату и рабочее время, но и гарантии занятости, оплаченное, но не отработанное рабочее время (т.е. отпуск), различные социальные выплаты и т.п. Бизнес активно включился в профессиональную подготовку кадров, авансируя тем самым работников материальными затратами на учебу. Вложение средств на переподготовку кадров в связи с научно-техническим прогрессом и стремительным развитием экономических отношений определило политику закрепления кадров, их стабилизации.
Сейчас рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством. Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциации предпринимателей с одной стороны и профсоюзы с другой. Государство же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. Однако главная его функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил.

Задание 23. Конкретизация материала текста. Автор называет три основных субъекта рынка труда. Привлекая знания обществоведческого курса, назовите функции каждого из них в системе рыночных отношений.
Работник – продаёт свой труд, получая за него трудовое вознаграждение. Является производителем материальных благ.
Бизнес – организует производство, руководит процессом производства материальных благ.
Государство – регулирует экономические процессы, производит общественные блага, перераспределяет блага в интересах всего общества.

Задание 24. Аргументация суждений. Опираясь на текст и знание обществоведческого курса, назовите три способа регулирования рынка труда в современной России, каждый из них проиллюстрируйте конкретным примером.
Нормативно-правовой (установление уровня минимальной оплаты труда)
Работодатель на государственных предприятиях (создание рабочих мест)
Инвестор, финансирующий крупные проекты и программы развития (создание рабочих мест)

Задание 25. Раскрытие понятия в контексте.
Какой смысл вкладывают обществоведы в понятие «рынок труда»? Привлекая знания обществоведческого курса, составьте два предложения, содержащих информацию о рынке труда.
Рынок труда – социально-экономический институт, сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.
Экономическая функция рынка труда заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда как одного из факторов производства.
Спрос на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг по определённой цене (ставке заработной платы)

Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие «безработица»? Привлекая знания обществоведческого курса, составьте два предложения, содержащие информацию о безработице.
Безработица социально-экономическое явления, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.
Среди видов безработицы можно выделить следующие: фрикционная; структурная; циклическая; сезонная.
Полная занятость не означает отсутствия безработицы.

Задание 26. Конкретизация примерами
Какие специалисты нужны современному производству? Назовите три способа повышения качества рабочей силы, применяемые на современных предприятиях.
Квалифицированные, дисциплинированные, здоровые, инициативные.
А). курсы повышения квалификации
Б). создание комнаты отдыха для персонала, установление здоровьесберегающего графика труда
В). сделать рабочих акционерами предприятия, чтобы они были материально заинтересованы в его успешной работе.

Назовите и проиллюстрируйте конкретными примерами любые три фактора, определяющие существенные различия в уровнях заработной платы работников.
1). Уровень квалификации (определяется во многих специальностях разрядами – слесарь 3 разряда)
2). Количество продукции (сдельная зарплата – выплачивается за выполнение нормы выработки продукции, например – за смену нужно вспахать 5 га)
3) Условия труда (за работу в опасных или вредных условиях платят больше; например, работа в «горячем» цеху или в шахте)

Задание 27. Задача
Нередко можно услышать мнение, что с безработицей в рамках рыночной экономики государство бороться не должно: она присуща рынку. Сформулируйте собственное мнение по данному вопросу. Приведите два аргумента.
Государство должно стремиться к полной занятости экономически активного населения.
Работающие платят налоги и пополняют бюджет
Безработным же нужно платить пособия из бюджета
Безработица снижает уровень жизни – покупательную способность – снижается спрос – сокращается производство.



На графике показано изменение уровня безработицы среди различных групп населения страны Z в 20042008 гг
Используя данные графика, определите, какая тенденция наблюдается в 20042008 гг. на рынке труда страны Z. Привлекая обществоведческие знания и факты общественной жизни, выскажите три предположения о причинах подобной тенденции.
Безработица увеличивается, более быстрыми темпами – среди молодёжи и людей старше 45 лет.
Причиной мог стать экономический кризис, и это – циклическая безработица.
Молодёжи труднее найти работу из-за отсутствия опыта
Тем, кто старше 45 лет, может быть необходима переподготовка в связи с новыми условиями труда, а работодатели не желают на это тратить средства.













2007 г.
2008 г.
2010 г.
2011 г.
В течение ряда лет проводились исследования по выявлению оценки россиянами уровня безработицы. Полученные данные представлены в таблице. Сформулируйте вывод по данному факту и сделайте два предположения, как может совершенствоваться политика государства по данному вопросу.
По оценкам населения, в 2010 году уровень безработицы как в стране, так и в регионе значительно вырос (более 60% оценивают его как очень высокий или высокий).
Государство может создавать рабочие места на государственных предприятиях.
Организовать курсы переподготовки по тем специальностям, которые необходимы.

В стране
Очень высокий
16
12
26
15



Высокий
38
36
41
43



Средний
34
31
25
30



Низкий
5
6
2
1



Считаю, что безработицы нет
1
3
0
0



Затрудняюсь ответить
6
12
6
11


В регионе
Очень высокий
20
16
28
22



Высокий
32
32
37
39



Средний
34
31
25
29



Низкий
8
9
4
3



Считаю, что безработицы нет
2
4
1
1



Затрудняюсь ответить
5
9
6
7



Задание 28. Составление сложного плана по заданной теме
Рынок труда
Безработица

Задание 29. Эссе
Издайте указ, в силу которого с 1 января 1847 г. всем и каждому гарантировались бы труд и заработная плата; тотчас же бурное развитие промышленности сменится сильнейшим застоем (П. Прудон).
Самый несчастный человек это тот, для кого в мире не нашлось работы. (Т. Карлейль)
Рисунок 3Описание: G:\Мои документы\Обществознание\Преподавание обществознания\Обществознание-11\Экономика\Экономика - ЕГЭ\Новая папка\1.pngРисунок 415

Приложенные файлы

  • doc 25049158
    Размер файла: 173 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий