СВОДНАЯ_ТАБЛИЦА_ПРЕДЛОЖЕНИЙ_ПО_ОПЛАТЕ_ТРУДА.PDF


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.


СВОДНАЯ ТАБЛИЦА ПРЕДЛОЖЕНИЙ

по вопросам
методологии определения сметных цен

на затраты труда в строительстве



2

Наименование Рабочей группы
:

«Рабочая группа по вопрос
ам

методологии определения сметных цен



на затраты труда в строительстве



Руководител
и

группы:

Сошенко Б.А.
/ Горячкин П.В.


СВОДНАЯ ТАБЛИЦА ПРЕДЛОЖЕНИЙ

по вопросам
методологии определения сметных цен на затраты труда в строительстве



Установленные положения и формулировки

утвержден
ных методик и нормативно
-
правовых актов

Предлагаемые положения и формулировки

Примечания (обоснования) к предлагаемым
положениям и формулировкам

1

2

3

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ:

В ГЭСН и ФЕР для применения с 28 апреля 2017
года (приказы Минстроя РФ №1038/пр и
№1039
/пр от 30.12.2016 г. с учетом изменений и
дополнений) показатели среднего разряда работ и
оплаты труда исчислены исходя из

6
-
ти
разрядн
ой

тарифн
ой

сетк
и, что

не соответствует
действующей 8
-
ми разрядно
й тарифной сетке


Необходима гармонизация показателей р
азряда в
нормах ГЭСН (ГЭСНм, ГЭСНр, ГЭСНп) и
действующих нормативных документов.
(по
ЕТКС Выпуск 3 Приказ Минздравсоцразвития РФ
от 06.04.2007 N 243 Раздел «Строительные,
монтажные и ремонтно
-
строительные работы»
)

с
учето
м 8
-
ми разрядной тарифной сетки.


П
ри переработке ГЭСН, а также при разработке
новых дополнительных норм с февраля 2018 года
необходимо
учитывать 8
-
ми разрядную
тарифную сетку.


В Федеральной государственной информационной
системе ценообразования в строительстве ФГИС
ЦС с 25 февраля 2018 го
да сметные цены на
затраты труда в строительстве будут
также
приводиться по тарифным разрядам 8
-
ми
разрядной тарифной сетки.



П. 4.
1. МЕТОДИКИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
СМЕТНЫХ ЦЕН НА ЗАТРАТЫ ТРУДА В
СТРОИТЕЛЬСТВЕ:


Сметные цены на затраты
труда в строительстве определяются с учетом
тарифной системы оплаты труда, основанной на
тарифной дифференциации заработной платы
работников различных категорий.

Тарифная система оплаты труда устанавливается с
учетом единого тарифно
-
квалификационного
справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС),
единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и
служащих или профессиональных стандартов,

а
также с учетом государственных гарантий по оплате
труда. Тарифной системой устанавливаются
тарифные ставки по тарифным разрядам и
тарифные коэффициенты.


ЕТКС Выпуск 3 Приказ Минздравсоцразвития РФ
от 06.04.2007 N 243 Раздел «Строительные,
монтажные и р
емонтно
-
строительные работы» с

3

Установленные положения и формулировки

утвержден
ных методик и нормативно
-
правовых актов

Предлагаемые положения и формулировки

Примечания (обоснования) к предлагаемым
положениям и формулировкам

1

2

3

В КАЧЕСТВЕ ВРЕМЕННОГО РЕШЕНИЯ
ПРЕДЛАГАЕТСЯ:


Установить
временный
тарифный
коэффициент

приведения
средней разрядности работ

для
п
ерехода от показателя норм ГЭСН
1.1


Средний
разряд работы


исчисленный в 6
-
ти
разрядной

сетки к показателю
«Средний разряд работы»

в 8
-
ми
разрядной

сетке
равный К=1,2

(Обсуждаемо!

Возможно и 1,15
)
.

Данный коэффициент начислять в сметах по
итогам раздела и
ли сметы в показателе «средний
разряд работ по смете (разделу сметы)» до
перехода от затрат труда к оплате труда рабочих.


В результате средняя разрядность работ:

-

при новом строительстве и реконструкции,
которая составлял
а

в 6
-
и разрядной сетке
3,8
-
4,0
станет 4,6
-
4,8
в 8
-
ми разрядной сетке;

-

при капитальном ремонте (ремонтно
-
строительные работы)
,

которая составлял
а

в 6
-
и
разрядной сетке
4,2 станет 5,0.


Данное решение позволит оперативно перейти на
исчисление оплаты труда в 8
-
ми разрядной
тарифной систе
ме без переработки всего массива
ГЭСН и будет действовать до момента введения
новых ГЭСН.



Кроме того, проще повысить разрядность
работ, чем начислять коэффициенты уже к
самой основной (тарифной) оплате труда,
выраженной в рублях!

учетом 8
-
ми разрядной тарифной сетки
.

Тарифной системой
установл
ены

тарифные ставки
по тарифным разрядам и тарифные коэффициенты.


Значения тарифных коэффициентов по
тарифным разрядам для рабочих и
работников
-
исполнителей пус
коналадочных
работ в зависимости от категорий
исполнителей:



Тарифные разряды,
категории
исполнителей

Тарифные
коэффициенты

Рабочий 1 разряда

1,000

Рабочий 2 разряда

1,085

Рабочий 3 разряда

1,190

Рабочий 4 разряда

1,340

Рабочий 5 разряда

1,5
40

Рабочий 6 разряда

1,800

Рабочий 7 разряда

1,920

Рабочий 8 разряда

2,050

Машинист 9 разряда

2,190

Машинист 10 разряда

2,370

Главный технолог

2,550

Ведущий инженер

2,350

Инженер I категории

2,150

Инженер II категории

1,960

Инж
енер III категории

1,760

Техник I категории

1,420

Техник II категории

1,280



4

Установленные положения и формулировки

утвержден
ных методик и нормативно
-
правовых актов

Предлагаемые положения и формулировки

Примечания (обоснования) к предлагаемым
положениям и формулировкам

1

2

3

Следует также учесть, чт
о
тарифны
е

коэффициент
ы с 1 по 6 разряды в обеих тарифных
системах не изменились
, однако, разрядность
самих рабочих (система
тарификации работ и
присвоени
я

квалификационных разрядов
рабочим
) по профессиям
в
ЕТКС Выпуск 3
стала
выше

(
за счет появления в ЕТК
С новых
специальностей

(профессий)

и расширения
разрядности рабочих)
.

Кроме того, э
то

вызван
о

изменением технологии
производства, возрастанием роли научно
-
технического прогресса в производственной
деятельности, повышением требований к уровню
квалификации,

общеобразовательной и
специальной подготовке рабочих, качеству,
конкурентоспособности продукции на внутреннем
и внешнем рынках, а также изменением
содержания труда.

Разряды работ
в ЕТКС
Выпуск 3
установлены по их сложности без
учета условий труда
!

Порядок

применения тарифно
-
квалификационных
характеристик, внесения изменений и дополнений
в них, присвоения и повышения разрядов рабочим
приведен в «Общих положениях по применению
выпусков Единого тарифно
-
квалификационного
справочника работ и профессий рабочих».


В настоящее время перспективной задачей
является и постепенная замена ЕТКС на
Профессиональные стандарты, в которых
система
наименований профессий

рабочи
х,
определение
уровней квалификации
,
квалификационных
требований,

получит дальнейшее развитие.

Значения тарифных коэффициентов средних
разрядов строительных, специальных
строительных, ремонтно
-
строительных работ и
работ по монтажу оборудования


Средний
разряд
работ

Тарифный
коэффициент

Средний
разряд
работ

Тарифный
коэффициент

1

1,000

4,2

1,380

1,1

1,008

4,3

1,400

1,2

1,017

4,4

1,420

1,3

1,025

4,5

1,441

1,4

1,034

4,6

1,461

1,5

1,042

4,7

1,481

1,6

1,051

4,8

1,502

1,7

1,059

4,9

1,522

1,8

1,068

5

1,540

1,9

1,
076

5,1

1,568

2

1,085

5,2

1,593

2,1

1,095

5,3

1,619

2,2

1,105

5,4

1,644

2,3

1,115

5,5

1,670

2,4

1,125

5,6

1,695

2,5

1,136

5,7

1,721

2,6

1,146

5,8

1,746

2,7

1,156

5,9

1,772

2,8

1,166

6

1,800

2,9

1,176

6,1

1,809

3

1,190

6,2

1,821

3,1

1,202

6,3

1,
832

3,2

1,217

6,4

1,844

3,3

1,232

6,5

1,856

3,4

1,247

6,6

1,868

3,5

1,263

6,7

1,880

3,6

1,278

6,8

1,891


5

Установленные положения и формулировки

утвержден
ных методик и нормативно
-
правовых актов

Предлагаемые положения и формулировки

Примечания (обоснования) к предлагаемым
положениям и формулировкам

1

2

3


3,7

1,293

6,9

1,903

3,8

1,308

7

1,920

3,9

1,324

7,1

1,929

4

1,340

7,2

1,942

4,1

1,359

7,3

1,956

7,4

1,969

7,8

2,024

7,5

1,983

7,9

2,037

7,6

1,997

8

2,050

7,7

2,010




При переработке и дополнении ГЭСН предлагается внести дополнительные показатели в таблицы сметных норм, которые позволят боле
е точно определять
сметные затраты на оплату труда при ресурсной модели ценообразования в строительс
тве:

1.

Ввести показатель СОСТАВ ЗВЕНА
. Принимать по ЕТКС Выпуск 3 (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.04.2007 N 243 Раздел «Строительные,
монтажные и ремонтно
-
строительные работы» с учетом 8
-
ми разрядной тарифной сетки), а в дальнейшем


указывать наименова
ние профессий
(специальностей) в соответствии с утвержденными профессиональными стандартами.

2.

В таблицах норм кроме показателей 1. «Затраты труда рабочих
-
строителей» и 1.1. «Средний
разряд работы», ввести показатели
затрат труда рабочих
по разрядам.

Данная
система реализована в частности в О
траслевых сметных норматив
ах
, применяемых при проведении работ по ремонту
автомобильных дорог федерального значения

Минтранса России.


ПРИМЕР:

Таблица ГРСН 09
-
04
-
007

Монтаж ограждающих конструкций стен из сэндвич
-
панелей


СОСТАВ ЗВЕНА:

(по ЕТКС Выпуск 3 Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.04.2007 N 243 Раздел «Строительные, монтажные и ремонтно
-
строительные работы» с
учетом 8
-
ми разрядной тарифной сетки)


Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5
-
го разр
яда
-

2

Слесарь строительный 4
-
го разряда
-

1

Такелажник на монтаже 3
-
го разряда
-

1







6

Установленные положения и формулировки

утвержден
ных методик и нормативно
-
правовых актов

Предлагаемые положения и формулировки

Примечания (обоснования) к предлагаемым
положениям и формулировкам

1

2

3


Шифр

ресурса

Наименование элемента затрат

Ед.

измер.

09
-
04
-
007
-
1

09
-
04
-
007
-
2

09
-
04
-
007
-
3

09
-
04
-
007
-
4

09
-
04
-
007
-
5

1

Затраты труда рабочих
-
строителей, всего,

в том чи
сле

чел.
-
ч

119

97

87

80

87

-

Рабочий 5 разряда

чел.
-
ч

72

55

50

48

59

-

Рабочий 4 разряда

чел.
-
ч

28

26

23

20

18

-

Рабочий 3 разряда

чел.
-
ч

19

16

14

12

10

1.1

Средний разряд работы


4,3

4,3

4,3

4,3

4,6

2

Затраты труда машинистов

чел.
-
ч

23,18

15,7

11,58

9,43

53,07



«МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ СМЕТНЫХ ЦЕН НА ЗАТРАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ»

(Утверждена приказом Минстроя России от 20 декабря 2016 г. N 1000/пр. Введена в действие с 1 февраля 2017 года)

«ПРАВИЛА МОНИТОР
ИНГА ЦЕН СТРОИТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ»

(
Постановлени
е Правительства РФ от 23.12.2016 N 1452 «О мониторинге цен строительных ресурсов»
)



Постановление Правительства РФ от 23.12.2016 N
1452
«О мониторинге цен строительных
ресурсов»

(вместе с
П
равилами мониторинга цен
строительных ресурсов»
:


п. 3.

Мониторин
г цен строительных ресурсов …
предусматривает предоставление следующих
видов информации, необходимых для
формирования сметных цен строительных
ресурсов:

д)
среднемесячная номинальная начисленная
заработная плата работников по полному
кругу организаций по с
убъектам Российской
Федерации;


п. 22.

Федеральная служба государственной
УЧАСТНИКИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ НЕ
ПРИШЛИ К ОБЩЕМУ СОГЛАСОВАННОМУ
МНЕНИЮ ПО ВО
ПРОСУ ФОРМИРОВАНИЯ
ИСХОДНОГО (БАЗОВОГО) ПОКАЗАТЕЛЯ В
ЦЕЛЯХ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СМЕТНЫХ ЦЕН НА
ОПЛАТУ ТРУДА.


Решение данного вопроса требует
дополнительной проработки на основе анализа
данных Росстата, в том числе его
Территориальных управлений, а также данных
кр
упных компаний и государственных
корпораций.


ВАЖНО!

СОГЛАСОВАННАЯ ОБЩАЯ ПОЗИЦИЯ:

Вне зависимости от принимаемого базового
показателя в целях определения сметных цен на
затраты труда в строительстве:

сметные цены на затраты
труда
, размещаемые в
ФГИС ЦС (в том числе показатели часовых
тарифных ставок)
должны формироваться для
«нормальных» условий выполнения работ
(труда).

Включение в них «по умолчанию» средств
для оплаты усложняющих факторов в обязательном
порядке приведет к недостаточности
финансирования объектов (видов работ),
выполняемых в условиях отличных от нормальных
и,

наоборот


к завышению стоимости
строительства

объектов (работ) в нормальных

7

Установленные положения и формулировки

утвержден
ных методик и нормативно
-
правовых актов

Предлагаемые положения и формулировки

Примечания (обоснования) к предлагаемым
положениям и формулировкам

1

2

3

статистики предоставляет в государственное
учреждение информацию о
среднемесячной
номинальной начисленной заработной плате
работников по полному кругу организаций по
субъектам Россий
ской Федерации
не позднее 15
ноября 2017 г. (за январь
-

сентябрь 2017 г.), не
позднее 25 февраля 2018 г. (за октябрь
-

декабрь
2017 г.),
далее с 2019 года
-

ежегодно,

не позднее
25 февраля текущего года (за каждый месяц
предшествующего года).


МЕТОДИКА:

п
. 3.2.

Сметные цены на затраты труда в
строительстве определяются на основании
информации
о среднемесячной номинальной
начисленной заработной плате работников по
полному кругу организаций по субъектам
Российской Федерации, представленной
Федеральной службо
й государственной
статистики.

В фонд начисленной заработной платы
при
проведении статистических наблюдений
включаются

начисленные работникам суммы
оплаты труда в денежной и неденежной формах (с
учетом налога на доходы физических лиц и
других удержаний в со
ответствии с
законодательством Российской Федерации) за
отработанное и неотработанное время,
компенсационные выплаты, связанные с режимом
работы и условиями труда, доплаты и надбавки,
премии, единовременные поощрительные
выплаты, а также оплата питания и п
роживания,
имеющая систематический характер.

По данным Росстата
Среднемесячная
номинальная начисленная заработная плата
работников по полному кругу организаций по
субъектам Российской Федерации
,
как
правило,

выше,

чем
Среднемесячная номинальная
н
ачисленная заработная плата работников

по виду
экономической деятельности «Строительство»
.


В среднем по России разница составляет 14%.


За 2016 год:

По России в целом по полному кругу


36746 руб.
в месяц

По

виду экономической деятельности
«Строительство


-

32188 руб. в месяц


В регионах разрыв может быть

больше или
меньше
.

К примеру:


Свердловская область

1 квартал 2017 года

33032,6 руб. в месяц (всего) и 29619,6 руб. в месяц
(строительство).
Разница 12 %.


Липецкая область

3 квартал 2017 года

27562,5
руб. в месяц (всего)

22409,4
руб. в месяц
(строительство)

Разница 23%!!!


Учитывая данное обстоятельство, принимать
за основу определения сметных цен на затраты
труда Среднемесячную номинальную
начисленную заработную плату работников по
условиях.


При определении
значения часовых тарифных

став
ок

в них не должны включатся

доплаты и
надбавки, премии и другие поощрительные
выплаты, а также выплаты за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных, за работу в о
собых
климатических условиях, иные компенсационные,
стимулирующие и социальные выплаты, которые
ДОЛЖНЫ НАЧИСЛЯТЬСЯ И УЧИТЫВАТЬСЯ
В СМЕТАХ ОТДЕЛЬНО В
СООТВЕТСТВУЮЩИХ СТАТЬЯХ ЗАТРАТ В
ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ НАЛИЧИЯ В
СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ Р
Ф.


(
п. 2.
Методики.
Термины, определения и
сокращения
:

тарифная ставка:

фиксированный размер оплаты
труда работника за выполнение нормы труда
определенной сложности (квалификации) за
единицу времени
без учета компенсационных,
стимулирующих и социальных вы
плат
)


Тарифная ставка

-

э
то элемент, определяющий
размер заработной платы, исходя из временной
нормы труда и квалификации работника. Она
начисляется отдельно от стимулирующих и
компенсационных выплат
.

Кроме того,
ст. 129 Трудового кодекса РФ

определяет по
нятие базового оклада (базового
должностного оклада), базовой заработной платы
работника, осуществляющего профессиональную

8

Установленные положения и формулировки

утвержден
ных методик и нормативно
-
правовых актов

Предлагаемые положения и формулировки

Примечания (обоснования) к предлагаемым
положениям и формулировкам

1

2

3


П. 4.6.


З
4

-

расчетная величина месячной оплаты труда
рабочего
4
-
го разряда

в конкретном субъекте
Российской Федерации, определяемая для целей
расчета сметных цен на затраты труда в
строительстве как
усредне
нное значение
показателей номинальной начисленной
заработной платы работников по данному
субъекту Российской Федерации за
соответствующий календарный период (12
месяцев),

руб./мес.;




полному кругу орган
изаций более правильно,
чем по виду экономической деятельности
«Строительство».





деятельность в составе соответствующей
профессиональной квалификационной группы, без
учета компенсационных, стимулирующих и
социальны
х выплат.


Заложенный в основу определения сметных цен
на оплату труда принцип расчёта величины
месячной оплаты труда как усреднённое значение
показателей номинальной начисленной заработной
платы работников по данному субъекту РФ по
полному кругу организац
ий не позволяет корректно
определить величину затрат на оплату труда в
строительной отрасли:

-

условное приравнивание уровня месячной
оплаты труда рабочего 4
-
го разряда к усреднённому
значению номинальной начисленной заработной
платы далее ННЗП) не подтвер
ждено
соответствующими расчётами и не обосновано;

-

состав затрат, учитываемый в величине месячной
оплаты труда рабочих, который якобы включен в
ННЗП, включает в себя затраты, которые по факту
зачастую не начисляются в различных отраслях
экономики (за рабо
ту во вредных и опасных
условиях труда, за подвижной и разъездной
характер работы и т.п.), но имеют место при
выполнении строительных работ. Таким образом,
«усреднение» приводит к размыванию затрат,
выплата которых гарантируется ТК РФ;

-

включение в состав

затрат, учтённых в ННЗП по
конкретному региону (региону строительства),
вахтовой надбавки и иных расходов, связанных с
производством работ вахтовым методом
противоречит принципу выбора вахтового метода

9

Установленные положения и формулировки

утвержден
ных методик и нормативно
-
правовых актов

Предлагаемые положения и формулировки

Примечания (обоснования) к предлагаемым
положениям и формулировкам

1

2

3

работы


значительная удаленность объекта от
места ба
зирования строительной организации, т.е.
данные о величине ННЗП с учётом вахтовой
надбавки могут

(
будут
)

попадать в данные Росстата
по другому региону (субъекту РФ)
.



ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ:

Необходимо предусмотреть возможность расчета
отраслевых ставок оплаты т
руда для учета
полного состава затрат, связанных со спецификой
строительства в каждой из отраслей.

Положения Методики не учитывают отраслевые
особенности формирования оплаты труда, в том
числе:

-

выполнение строительно
-
монтажных работ на
промышленных, в аб
солютном большинстве, особо
опасных, технически сложных и уникальных
объектах;

-

выполнение работ специально подготовленным
рабочим персоналом, имеющим на порядок более
высокий уровень профессиональной подготовки,
квалификации и опыт работы, в сравнении с
рабочим персоналом, используемым при
строительстве жилых объектов и объектов
социально
-
культурного назначения;

-

выполнение работ рабочим персоналом,
гражданами Российской Федерации,
осуществляющим деятельность на постоянной
основе, в отличие от временного

и сезонного
персонала (жителями близлежащих государств) в
том числе и нелегально работающего,
используемого при строительстве жилых объектов и
объектов социально
-
культурного назначения;

-

выполнение работ крупными подрядными
организациями, выплачивающими
официальную
заработную плату с соответствующими налогами и
сборами;

-

выполнение работ в малообжитых и неосвоенных

10

Установленные положения и формулировки

утвержден
ных методик и нормативно
-
правовых актов

Предлагаемые положения и формулировки

Примечания (обоснования) к предлагаемым
положениям и формулировкам

1

2

3

районах и как следствие отсутствие в регионе
строительства подрядных организаций, имеющих
необходимые трудовые ресурсы (в т.ч.
аттестованные
в соответствии с требованиями
Ростехнадзора) и техническую оснащенность, для
выполнения работ на особо опасных
промышленных объектах в связи с чем, неизбежно
привлечение специализированных организаций из
городов
-
промышленных центров РФ, имеющих
иной уровен
ь заработной платы;

-

отличные от среднеотраслевого режим и условия
труда, что оказывает прямое влияние на размер
начислений стимулирующего и (или)
компенсирующего характера, в том числе: надбавки
к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное
время, за с
овмещение профессий, расширение зон
обслуживания, за работу во вредных и опасных
условиях труда, за сверхурочную работу и работу в
выходные,

и праздничные дни, и др.;

-

п
редставленная Методика не позволяет учесть
районное регулирование уровня оплаты труда
(районный коэффициент, северная надбавка)
.


ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ:


В

основу определения сметных цен на оплату труда заложить положения, установленные
Разделом III. «Оплата и нормирование труда»

Федерального
отраслевого соглашения по строительству

и
промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017


2020 годы (Зарегистрировано в
Роструде 28 апреля 2017 года, регистрационный номер 10/17
-
20. Приложение 1) и полностью переработать Методику определения сметных цен на затраты
труда в стр
оительстве (Утверждена Приказом Минстроя России от 20.12.2016 № 1000/пр).

В соответствии с отраслевым соглашением минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего I разряда, занятого в строительн
ой отрасли или отрасли
производства строительных материал
ов при работе в нормальных условиях труда и полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении
нормы труда, устанавливается с коэффициентом индексации не ниже 1,2
величины прожиточного минимума

для трудоспособного населения, официально
установле
нного в соответствующем субъекте Российской Федерации, а также с учетом коэффициента инфляции в соответствующем субъекте Росс
ийской

11

Установленные положения и формулировки

утвержден
ных методик и нормативно
-
правовых актов

Предлагаемые положения и формулировки

Примечания (обоснования) к предлагаемым
положениям и формулировкам

1

2

3

Федерации и сложившихся межотраслевых соотношений
(межотраслевых коэффициентов)

согласно приложению 1 к Соглашению.

Уровень
оплаты труда при расчете договорных цен на строительство объектов за счет бюджетных средств должен быть не ниже средней факти
ческой оплаты
труда в регионе работников, занятых в строительстве при других источниках его финансирования.


Приложение 3.

Прожиточ
ный минимум в 2018 году по регионам России


ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ!

ЕСЛИ ЗА ОСНОВУ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СМЕТНЫХ ЦЕН НА ОПЛАТУ ТРУДА ЗАЛОЖИТЬ ВЕЛИЧИНУ

ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА ДЛЯ
ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ (ПРИЛОЖЕНИЕ 3), ТО ДАЖЕ С УЧЕТОМ ВСЕХ КОЭФФИЦИЕНТОВ И НАЧИСЛЕНИЙ, П
О МНОГИМ
РЕГИОНАМ ОНА ОБЪЕКТИВНО ОКАЖЕТСЯ НИЖЕ, ЧЕМ ПОКАЗАТЕЛЬ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ НОМИНАЛЬНОЙ НАЧИСЛЕННОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПО ПОЛНОМУ КРУГУ ОРГАНИЗАЦИЙ
!


КОЭФФИЦИЕНТЫ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ СООТНОШЕНИЙ




п/п

рабочие
1

разряда, занятые

межотраслевой
коэффици
ент
по

отношению
к

тарифной
ставке на

СМР

1.

на строительно
-
монтажных и ремонтно
-
строительных
работах


1,0

2.

на работах по техническому перевооружению и
реконструкции объектов (монтаж металлоконструкций,
технологического оборудования, сварочные работы):



2.1.

без остановки основного производства


1,8

2.2.

с частичной остановкой основного производства


1,6

2.3.

с полной остановкой основного производства


1,4

2.4.

на строительстве на территории действующих предприятий
1,
2


12

Установленные положения и формулировки

утвержден
ных методик и нормативно
-
правовых актов

Предлагаемые положения и формулировки

Примечания (обоснования) к предлагаемым
положениям и формулировкам

1

2

3

отдельных зданий и сооружений


3.

на работах по обустройству нефтяных и газовых
месторождений с высоким содержанием сероводорода

1,12

4.

на ремонтно
-
реставрационных работах


1,19

5.

на верхолазных работах


1,24

6.

на работах по строительству метрополитенов, тоннелей и
подземных со
оружений специального назначения:




6.1.

на подземных работах:




I группа ставок


II группа ставок


1,83

2,03

6.2.

на открытых работах


1,32

7.

обслуживание агрегатов в основных производственных
цехах цементных заводов


1,16


8.

в основных производс
твенных цехах цементных заводов и
основных цехах предприятий по производству
асбестоцементных изделий


1,05


9.

в организациях по добыче и переработке нерудных
строительных материалов:




9.1.

на подземных работах


1,50

9.2.

на открытых горных работах,
работах на поверхности
действующих и строящихся шахт, карьеров, рудников, на
1,16


13

Установленные положения и формулировки

утвержден
ных методик и нормативно
-
правовых актов

Предлагаемые положения и формулировки

Примечания (обоснования) к предлагаемым
положениям и формулировкам

1

2

3

переработке нерудных материалов


10.

в организациях по добыче и обогащению асбеста и графита:



10.1.

на подземных работах


1,75

10.2

на открытых горных работах


1,33

11.

на работах на поверхности действующих и строящихся
шахт, карьеров, рудников, на обогащении


1,15

12.

в организациях других отраслей промышленности
строительных материалов, по производству мягкой кровли,
стекольной и фарфорофаянсовой промышленности

1,0


Коэффициенты межотраслевых соотношений в приложении 1 к Соглашению приняты исходя из соотношения тарифных ставок рабочих разл
ичных отраслей,
установленных Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 17 сентября 1986 г. № 1115 «О совершенствовании орг
анизации заработной платы и
введения новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства».


Коэффициенты межотраслевых соотношений

МОГУТ БЫТЬ УТОЧНЕНЫ ИЛИ ПЕРЕРАБОТАНЫ!


ОБЩЕЕ


Необходимо прописать в методи
ке обе действующие тарифные системы
-

по ЕТКС и

Профессиональным стандартам.


С 01.07.2016 все организации должны руководствоваться положениями профессиональных стандартов в
части наименования и квалификационных требований к профессиям, специальностям, ви
дам работ, если
иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, иными нормативными
правовыми актами
.

Соблюдение квалификационных требований, установленных ЕТКС, необходимо в
тех случаях, когда компенсации, льготы, ограничения "привязаны"

к конкретной должности (профессии,
специальности). Например, в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, включаются
только периоды работы по определенным профессиям и должностям (ч.ч. 1, 2 ст. 30 Федерального
закона от 28.12.2013 N 400
-
ФЗ "О

страховых пенсиях", постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N
665). См. письмо Минтруда РФ от 05.04.2016 N 14
-
2/В
-
299 информации Министерства труда и

14

Установленные положения и формулировки

утвержден
ных методик и нормативно
-
правовых актов

Предлагаемые положения и формулировки

Примечания (обоснования) к предлагаемым
положениям и формулировкам

1

2

3

социальной защиты РФ от 04.04.2016 "По вопросам применения профессиональных стандартов". С 2020
г. М
интруда планирует сделать систему профстандартов обязательной. Система профстандартов введена
в ТК РФ и должна учитываться при формировании методик оплаты труда


п. 2.

Термины, определения и сокращения

Квалификационный разряд:

показатель,
отражающий

уровень профессиональной
подготовки работника


Квалификационный разряд:

квалификационный
уровень рабочего, определяемый на основе
Единого тарифно
-
квалификационного
справочника работ и рабочих профессий (ЕТКС)

Термин

Квалификационный разряд


в настоящее
в
ремя
не используется в системе профессиональных
стандартов, формируемых Министерством труда.

п. 2.

Термины, определения и сокращения

Квалификация работника
: уровень знаний,
умений, профессиональных навыков и

опыта
работы работника


Квалификация работника:

уровень знаний,
умений, профессиональных навыков и

опыта
работы работника, определяемая
на основе
профессионального стандарта

Необходимо

разделить термины, чтобы было
понятно к какой системе каждый из них относится
-

ЕТКС или системе профстандартов

п. 3.
1

«в фонд начисленной заработной платы при
проведении статистических наблюдений
включаются…
оплата питания и проживания,
имеющая систематический характер


(Приложение.
Состав затрат,

учитываемых при
определении сметных цен на затраты труда в
строительстве
).


Исключить включение затрат на оплату питания и
проживания, т.к. данные затраты не относятся к
фонду заработной платы.




Руководител
и

рабочей группы


_________________________________/
Сошенко Б.А.
/


_________________________________/Горячкин П.В./


3
1

я
нваря 2018 года


Приложенные файлы

  • pdf 23683173
    Размер файла: 573 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий