Тест (остаточные знания)


-211455-33655СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ РАНХиГС
Центр ускоренного обучения
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ для контроля остаточных знаний по программе«Государственное и муниципальное управление»
1. Документом, определяющим основы государственной службы, является:
1) Трудовой кодекс РФ
2) Конституция РФ
3) Закон о государственной службе РФ
---
2. Указ президента РФ «О принципах служебного поведения государственных служащих» продиктован необходимостью:
1) повысить ответственность служащих и доверие населения к власти
2) дать старт работе над Этическим кодексом госслужащего РФ
3) внедрить принципы западной деловой культуры в госслужбу РФ
---
3. Мероприятия административной реформы проводятся, в первую очередь:
1) для лучшей организации деятельности административного аппарата
2) для понижения стоимости предоставления государственных услуг
3) для повышения степени удовлетворенности граждан качеством государственных услуг
---
4. Одной из важнейших проблем реализации административной реформы является:
1) отсутствие финансовых ресурсов
2) отсутствие политической воли
3) отсутствие межведомственного взаимодействия
---
5. Оценка качества и доступности государственных услуг должна оцениваться:
1) гражданами
2) судебными инстанциями
3) контрольно-надзорными органами
---
6. К тенденциям продолжения административной реформы относится:
1) дублирование всех электронных документов на бумажный носитель
2) использование только бумажных документов
3) использование преимущественно электронных документов
---
7. Государственная услуга представляет собой:
1) деятельность
2) функцию
3) решение
---
8. Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен:
1) представителем нанимателя
2) руководителем подразделения по вопросам государственной службы и кадров
3) непосредственным руководителем
---
9. Прокьюремент – это:
1) совокупность практических методов и приемов, позволяющих максимально обеспечивать потребности покупателя при проведении закупочной кампании посредством конкурсных торгов
2) конкурентное состязание, которое организует государственный заказчик для выявления наилучших условий поставки продукции для государственных нужд среди участников – претендентов на подписание государственного контракта
3) совокупность практических методов и приемов, то есть инструментарий, при помощи которого осуществляются процедуры конкурсных торгов
4) закупки, основанные на конкурсном размещении заказов
10. Принцип прокьюремента «эффективность» означает, что:
1) процедуры конкурсов должны осуществляться с минимальными затратами
2) по итогам проведения конкурса должен быть получен максимальный конечный результат
3) уполномоченные лица заказчика отвечают за все пункты контракта, который они заключили, и никто не может оказать давление с целью их нарушения
4) условия проведения конкурсов, методы, критерии и порядок определения победителя устанавливаются заранее, и для всех участников они одинаковы
---
11. Что понимается под государственным контрактом?
1) под государственным контрактом понимается договор, заключенный заказчиком от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации в целях обеспечения государственных нужд
1) под государственным контрактом понимается договор, заключенный заказчиком от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования в целях обеспечения государственных или муниципальных нужд
1) договор, заключенный заказчиком от имени своей организации в целях обеспечения государственных нужд
1) договор, заключенный заказчиком от имени Российской Федерации в целях обеспечения государственных нужд (развития региона)
---
12. В случае обращения в целях склонения к совершению коррупционных нарушений государственный или муниципальный служащий обязан:
1) уведомить представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы
2) уведомить комиссию по урегулированию конфликтов интересов
3) уведомить своего представителя (адвоката)
---
13. Этические ограничения и запреты в Законе о государственной службе РФ относят:
1) исключительно к руководящему составу госслужбы
2) только к тем, кто не занимает руководящей должности
3) ко всем госслужащим независимо от чина и должности
---
14. Проявление терпимости к иным взглядам, ценностям, поведению декларирует моральный принцип:
1) космополитизма
2) индифферентности
3) толерантности
---
15. Социальная ответственность чиновника состоит в:
1) необходимости считаться с мнением окружающих
2) способности выполнять свой долг
3) ответственности перед отдельными гражданами и обществом
---
16. Профессиональная этика – это совокупность нравственных норм, регулирующих отношение человека:
1) к своим обязанностям как гражданина общества
2) как части экосистемы к окружающей его среде
3) к своим служебным обязанностям, долгу и взаимоотношениям в коллективе
---
17. С точки зрения служебной этики госслужащий:
1) не имеет права выступать с публичной критикой решений руководящих органов
2) имеет право публично критиковать указанные решения
3) не должен делать этого лишь на массовых митингах и в СМИ
---
18. При выступлении с критикой в адрес подчиненного руководителю следует:
1) подвергать критике только поступок, но не личность провинившегося
2) критиковать не только поступок, но и личность провинившегося
3) заострять внимание на личных недостатках провинившегося
---
19. В случае возникновения проблемной ситуации сотруднику подразделения в первую очередь следует обращаться:
1) к руководителю организации
2) к секретарю руководителя организации
3) к руководителю своего подразделения
---
20. Коррупционное правонарушение – это:
1) противоправные виновные деяния (действие или бездействие): преступления, гражданско-правовые деликты, административные правонарушения, дисциплинарные проступки, совершенные субъектом коррупции в целях получения материальных и иных благ, за которые законодательством государства установлена юридическая ответственность
2) должностное преступление государственного или муниципального служащего
3) неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным или муниципальным служащим должностных обязанностей.
---
21. К способам урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе НЕ относится:
1) возбуждение уголовного дела или дела об административном правонарушении
2) изменение должностного или служебного положения государственного или муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов
3) самоотвод государственного или муниципального служащего
---
22. В случае обращения в целях склонения к совершению коррупционных нарушений государственный или муниципальный служащий обязан:
1) уведомить представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы
2) уведомить комиссию по урегулированию конфликтов интересов
3) уведомить своего представителя (адвоката)
---
23. Какой вид ответственности НЕ может быть применен к юридическому лицу за коррупционное правонарушение:
1) уголовная ответственность
2) административная ответственность
3) гражданско-правовая ответственность
---
24. Запреты, связанные с гражданской службой, НЕ распространяются на:
1) право выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов
2) право участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом
3) право осуществлять предпринимательскую деятельность
---
25. Под управлением эффективностью деятельности понимается:
1) контроль над основными процессами
2) формирование единого видения целей и задач организации
3) определение целей и задач организации
---
26. Оценка качества и доступности государственных услуг должна осуществляться:
1) гражданами
2) судебными инстанциями
3) прокуратурой
---
27. Ограничение пребывания на должности в административном аппарате является:
1) признаком менеджмента качества
2) вариантом аутсорсинга
3) важным инструментом менеджмента персонала
---
28. Мероприятия административной реформы проводятся, в первую очередь:
1) для лучшей организации деятельности административного аппарата
2) для понижения стоимости предоставления государственных услуг
3) для повышения степени удовлетворенности граждан качеством государственных услуг
---
29. Одним из важнейших проблем реализации административной реформы является:
1) концентрация финансовых ресурсов
2) реформа политических партий
3) осуществление межведомственного взаимодействия
---
30. Дистанционный режим предоставления государственных услуг рассчитан, в первую очередь:
1) для пользователей сети Интернет
2) для юридических лиц
3) для молодых пользователей
---
31. Под оптимальным уровнем коррупции понимается:
1) уровень коррупции, который может считаться нормальным явлением в административном аппарате
2) уровень коррупции, затраты на удержание которого не превышают предельно допустимых и не снижают общую эффективность функционирования системы
3) уровень коррупции, который считают оптимальным руководители конкретных органов исполнительной власти
---
32. Классные чины государственным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, присваиваются:
1) автоматически по выслуге лет в имеющемся классном чине
2) по результатам квалификационного экзамена
3) по решению представителя нанимателя
---
33. Соотношение классных чинов федеральной гражданской службы и воинских и специальных званий, классных чинов правоохранительной службы определяется:
1) федеральным законом
2) указом Президента Российской Федерации
3) постановлением Правительства Российской Федерации
---
34. Административная реформа способствует:
1) Расширению автономии отдельных административных органов
2) Сужению полномочий отдельных административных органов
3) Лучшей координации деятельности отдельных административных органов
---
35. Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего:
1) достигшего возраста 60 лет
2) длительное время (более четырёх месяцев) нетрудоспособного
3) появившегося на службе в состоянии алкогольного опьянения
---
36. Гражданский служащий НЕ может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя:
1) в период временной нетрудоспособности гражданского служащего
2) в период действия военного положения
3) в период действия чрезвычайного положения
---
37. Гражданский служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу:
1) с предварительным уведомлением представителя нанимателя
2) после получения разрешения представителя нанимателя
3) после получения разрешения представителя нанимателя и согласия профсоюзного комитета
---
38. Гражданский служащий НЕ может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным решением суда, вступившим в законную силу
2) отсутствия регистрации по месту жительства в населенном пункте, в котором находится орган государственной власти, в котором служащий замещает должность государственной службы
3) наличия гражданства другого государства, в отношении которого международным договором Российской Федерации предусмотрено двойное гражданство
---
39. Соотношение классных чинов федеральной гражданской службы и воинских и специальных званий, классных чинов правоохранительной службы определяется:
1) Федеральным законом
2) Указом Президента Российской Федерации
3) Постановлением Правительства Российской Федерации
---
40. Превышение должностных полномочий (ч. 1 ст. 286 УК РФ) считается оконченным преступлением с момента:
1) использования должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы
2) существенного нарушения прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства
3) совершения должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий
4) нарушения прав и законных интересов граждан или организаций
---
41. Незаконное получение лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера за совершение действий (бездействия) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением образует:
1) получение взятки
2) злоупотребление должностными полномочиями
3) коммерческий подкуп
4) превышение должностных полномочий
5) злоупотребление полномочиями
---
42. Получение взятки считается оконченным преступлением с момента:
1) совершения должностным лицом действий (бездействия) в пользу взяткодателя
2) принятия должностным лицом хотя бы части предмета взятки
3) передачи взяткодателем предмета взятки
4) предложения передать (получить) взятку
---
43. Субъектом получения взятки (ст. 290 УК РФ) является:
1) должностное лицо
2) государственный служащий
3) государственный или муниципальный служащий
4) лицо, выполняющее управленческие функции в коммерческой либо иной организации
---
44. Крупным размером взятки признаются сумма денег, стоимость ценных бумаг, иного имущества или выгод имущественного характера, превышающие:
1) 100 тыс. рублей
2) 250 тыс. рублей
3) 150 тыс. рублей
4) 50 тыс. рублей
---
45. Давшее взятку лицо освобождается от уголовной ответственности (примечание к ст. 291 УК РФ) в случаях:
1) стоимости предмета взятки менее 3 000 рублей
2) однократной дачи взятки
3) вымогательства взятки со стороны должностного лица
---
46. Укажите младший классный чин для младшей группы должностей:
1) секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса
2) референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса
3) советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса
---
47. В какие документы вносится информация о присвоении классного чина?
1) в личное дело
2) в трудовую книжку
3) в личное дело и трудовую книжку
---
48. Направление государственного служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку осуществляется:
1) не реже одного раза в год
2) не реже одного раза в два года
3) не реже одного раза в три года
---
49. Аттестация государственных гражданских служащих проводится:
1) один раз в два года
2) один раз в три года
3) один раз в четыре года
---
50. Технологии многофункциональных центров по принципу «одного окна» пригодны:
1) для городских территорий
2) для сельских территорий
3) для любых территорий
---
51. Технологии передвижных центров по принципу «одного окна» пригодны:
1) для городских территорий
2) для сельских территорий
3) для любых территорий
---
52. Существуют ли в России специальный федеральный закон, выступающий основой проведения политики гендерного равенства в стране?
1) да, существует
2) нет, не существует
3) в Государственную Думу внесен проект такого закона, но он прошел только первое чтение
---
53. Что из ниже перечисленного НЕ является предметом социальной политики государства?
1) уровень заработной платы населения
2) уровень медицинского обслуживания населения
3) образовательный уровень населения
---
54. Для какого способа замещения должностей характерны следующие черты: самовыдвижение, коллегиальность решения вопроса, гласное обсуждение кандидатур?
1) выборы
2) назначение
3) зачисление по контракту
4) представление на должность
5) конкурс
---
55. Какое из следующих дисциплинарных взысканий не может быть применено к государственному служащему?
1) лишение премии
2) выговор
3) увольнение
4) предупреждение о неполном должностном соответствии
5) освобождение от замещаемой должности
---
56. С какой целью на некоторых документах оформляется гриф утверждения?
1) для придания документам юридической силы
2) для официальной регистрации документа
3) с целью предварительной проверки правильности составления документа
4) если документ оформлен не на бланке – для придания ему официального статуса
5) с целью превращения проекта документа в официальный документ
---
57. Какие распорядительные документы издаются в условиях коллегиального принятия решения?
1) приказы, указания, распоряжения
2) постановления и решения
3) приказы по организационным вопросам
4) кадровые приказы
5) указы и распоряжения
---
58. Где реквизит «Дата документа» оформлен правильно?
1) 15.03.2009 г.
2) 15.03.2009 г.
3) 15.03.2009
4) «15»03.2009 г.
5) 15.3.2009
---
59. Что такое документооборот?
1) оборачиваемость документов за единицу времени
2) внутриучрежденческая переписка
3) служебная корреспонденция
4) движение документов с момента их создания или получения до завершения исполнения, помещения в дело и (или) отправки
5) передача документов в архив
---
60. В чем состоит систематизация документов?
1) в их группировке в первичные комплексы – дела
2) в их регулярном упорядочении (приведении в порядок)
3) в экспертной проверке правильности их составления
4) в их переоформлении в случае неправильного оформления
5) в их перечислении в специальных перечнях
===

Приложенные файлы

  • docx 23635417
    Размер файла: 64 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий